עדכון אחרון: 31 באוקטובר 2024
הערה על גרסה מתורגמת: לנוחיותכם, Talent.com עשויה לספק גרסה מתורגמת של המסמך הבא. במקרה של סטירה בן גרסה מתורגמת כזו לבין הגרסה האנגלית, הגרסה האנגלית של המסמך, הנמצאת בכתובת https://ca.talent.com, היא זו שתחול.
ברוכים הבאים לאתר האינטרנט ולשירותים המקוונים של Talent.com ("Talent.com", "אנחנו", "אנחנו" או "שלנו").
אלה הם תנאי השירות ("תנאי השירות") שבמסגרתם אנו מעמידים לרשותך את אתרי האינטרנט שלנו, היישומים הניידים שלנו והמוצרים והשירותים המקוונים האחרים שלנו (יחד, "האתר" או "השירותים" שלנו). תנאי שירות אלה כוללים את מדיניות פרטיות ו מדיניות קובצי Cookie המשולבים בזאת בהפניה ומהווים חלק מהסכם מחייב בינך לבינינו ("ההסכם")., בכל פעם שאתה משתמש או ניגש לאחד מהשירותים שלנו, אתה עושה זאת על ידי קבלת הסכם זה. אם אינך מקבל הסכם זה או אינך עומד או מציית להוראות המפורטות בו, אל תשתמש בשירותים שלנו.
אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשנות הסכם זה (כולל מדיניות הפרטיות ומדיניות קובצי ה-Cookie) בכל עת על ידי יידוע אותך כמפורט בהסכם זה. המשך השימוש שלך בשירותים לאחר הודעה כזו מהווה את הסכמתך להסכם המתוקן. כמו כן, אנו שומרים לעצמנו את הזכות, בכל עת ומכל סיבה, ללא אחריות או הודעה אליך, לשנות או להפסיק את כל השירותים שלנו או חלקם או לגבות, לשנות או לוותר על כל עמלה הנדרשת לשימוש בשירותים.
אם אתה אדם שמחפש מידע תעסוקה או תעסוקה, בין אם אתה משתמש רשום ובין אם לא ("מחפש עבודה"), תנאי שירות אלה מהווים הסכם בינך לבין Talent.com Inc. אם אתה אדם פרטי או אדם משפטי המחפש מחפשי עבודה או מחפש להנגיש הזדמנויות תעסוקה ומידע למחפשי עבודה, בשמך כמעסיק או בשם אחרים, לרבות אך לא רק, כסוכנות ("מעסיקים ”), תנאים והגבלות אלה מהווים הסכם בינך לבין הישות הבאה של Talent.com:
אנו מציעים את השירותים שלנו למחפשי עבודה ולמעסיקים ("המשתמשים שלנו", "אתם", "שלך"). אם ברצונך לעשות שימוש בשירותים שלנו בכל תפקיד מלבד מחפש עבודה או מעסיק, עליך לקבל הסכם מראש איתנו בכתב לפני שתעשה זאת.
אם אתה משתמש בשירותים שלנו כמחפש עבודה, אנא עיין בקפידה בסעיף א' - תנאים והגבלות למחפשי עבודה, סעיף ג' - תנאים והגבלות לכל המשתמשים ואם אתה נמצא באירופה איגוד, סעיף ד' - חוק שירותים דיגיטליים. סעיף א.10 מכיל הסכם בוררות חובה ווויתור על תביעה ייצוגית החלים על כל התביעות של מחפשי עבודה שהובאו נגד TALENT.COM בארצות הברית. אנא קרא אותם בעיון.
אם אתה משתמש בשירותים כמעסיק, אנא עיין בקפידה בסעיף ב' - תנאים והגבלות למעסיקים, סעיף ג' - תנאים והגבלות לכל המשתמשים, ואם אתה נמצא באיחוד האירופי, סעיף ד' - חוק שירותים דיגיטליים.
Talent.com מציעה למחפשי עבודה את היכולת לחפש הזדמנויות עבודה במסד הנתונים שלה באמצעות מנוע חיפוש העבודה שלה ("חיפוש עבודה"), כדי לקבל מידע על הזדמנויות עבודה באמצעות מיילים או הודעות אלקטרוניות בעת הרשמה ל- שירות התראת העבודה שלו ("התראות עבודה") ולמצוא מידע הקשור לעבודה, כגון נתוני שכר, נתוני מס הכנסה ומידע רלוונטי אחר על שוק העבודה באמצעות מגוון כלים. מחפשי עבודה יכולים גם להגיש מועמדות למשרות באמצעות השירותים שלנו. חלק מהשירותים הללו זמינים רק למשתמשים רשומים ואחרים זמינים לכל המשתמשים, בין אם יש להם חשבון פרופיל Talent.com ובין אם לאו.
Talent.com מציעה מספר שיטות ליצירת חשבון פרופיל Talent והפיכה למשתמש רשום בשירותים שלנו ("חשבון פרופיל").
חשבון פרופיל ייווצר עבורך באופן אוטומטי כאשר אתה נרשם לשירות התראות משרות שלנו או כאשר אתה מגיש בקשה למשרה דרך האתר שלנו. אם אינך רוצה עוד להחזיק אצלנו חשבון פרופיל פעיל, תוכל למחוק את חשבונך בהגדרות שלך.
תוכל ליצור ידנית חשבון פרופיל על ידי מתן שמך הפרטי, שם המשפחה וכתובת דוא"ל חוקית. האימייל שבו אתה משתמש חייב להיות אחד שבו נוכל להשיג אותך. במקרה שלא נוכל להתכתב איתך באמצעות כתובת דוא"ל זו, ייתכן שהתוכן ששלחת יידחה, וחשבונך עשוי להיות מושבת. כדי להשלים את ההרשמה, ייתכן שתידרש להזין קוד חד פעמי בן 6 ספרות שנשלח באמצעות כתובת האימייל שסיפקת ו/או סיסמה. לאחר יצירת חשבונך, תינתן לך גישה לפרופיל שלך ולאזורים פרטיים אחרים בחשבונך. אנו נעדכן את חשבונך במשרות שהגשת מועמדות אליהן או שהעדפת עליהן.
ייתכןשתוכלגםליצורחשבוןפרופילולאחרמכןלגשתלחשבוןכזהדרךאתריצדשלישי, כולל, אךלארק LinkedIn או Google ("מדיהחברתית"). אםתיצורותגשלחשבוןשלךחשבוןפרופילבאמצעותחשבוןמדיהחברתית, אתהמסכיםשנוכללגשת, להפוךזמיןולאחסן (אםרלוונטי) כלמידע, נתונים, טקסט, הודעות, תגיםו/אוחומריםאחריםהמאוחסניםונגישיםבחשבונךעםרשתותחברתיותכאלה. מדיהכךשהיאזמינהב- Talent.com ובאמצעותהדרךחשבוןהפרופילשלך
בכפוף להגדרות הפרטיות של החשבון שהגדרת עם חשבון מדיה חברתית כזה שבו אתה משתמש כדי לגשת לחשבון הפרופיל שלך, מידע אישי מזהה שאתה מפרסם לאותו אתר עשוי להיות מוצג ב-Talent.com כגון שם, שם משפחה, כתובת דוא"ל, מספר טלפון או מיקום. אנא שים לב כי מערכת היחסים שלך עם המדיה החברתית שלך נשלטת אך ורק על ידי ההסכם שלך עם מדיה חברתית כזו ואנו מתנערים מכל אחריות למידע אישי מזהה שעשוי להיות מסופק לנו מאתר מדיה חברתית תוך הפרה של התנאים וההגבלות של השירותים של הרשת החברתית. מדיה, של הגדרות הפרטיות שהגדרת עם אותה מדיה חברתית או של החוקים החלים על אותה מדיה חברתית.
אתה אחראי לשמירה על סודיות חשבון הפרופיל שלך. אתה מסכים להודיע לנו מיד אם אתה חושד בשימוש לא מורשה בחשבון או בסיסמה שלך. אתה האחראי הבלעדי לכל שימוש בחשבון הפרופיל שלך.
הכלילחיפושעבודהשל Talent.com, המוצעבחינםלמחפשיעבודההמחפשיםהזדמנויותתעסוקה ("מודעותדרושים"), מציעאתהיכולתלחפשבמסדנתוניםשלהזדמנויותעבודהבאמצעותמילותמפתח, הןכמשתמשרשוםוכמשתמששאינורשוםמודעותדרושיםאלוזמינותבאתרשלנועלידימעסיקיםהמשתמשיםבשירותיםשלנואועשויותלהיותאינדקסותעלידינוממקורותחיצונייםועשויותלכלולקישוריםלאתריצדשלישיל-.com איןחובהלכלולמודעותדרושיםבתוצאותהחיפושאוברשימותאחרותשלה, והיארשאיתלהחריגאולהסירמודעותדרושיםמהאתרמכלסיבהשהיא
מודעות דרושים הן תוכן משתמש, כלומר הן נוצרות ומסופקות על ידי צדדים שלישיים ולא על ידי Talent.com. Talent.com אינה מפעילה שליטה ואינה נושאת באחריות לכל תוכן משתמש באופן כללי ומודעות דרושים באופן ספציפי. אנא קרא את סעיף C.3 בתנאים וההגבלות שלנו בנושא תוכן משתמשים כדי לקבל מידע נוסף.
מכיוון של-Talent.com אין כל מחויבות לסנן מודעות דרושים או לאמת את זהות המעסיק המפרסם מודעות דרושים כאלה, אנו מזהירים את מחפשי העבודה לאמת את תקפותה של מודעת דרושים לפני נקיטת פעולות כלשהן לגבי מצב התעסוקה הנוכחי שלהם.
כאשר אתה מגיש בקשת עבודה כתגובה למודעת דרושים ("בקשת עבודה"), אתה רשאי לעשות זאת כמשתמש רשום דרך חשבון הפרופיל שלך, או כמשתמש לא רשום. מודעת דרושים תנחה אותך להגיש מועמדות ישירות באתר האינטרנט שלנו ("הגש בקשה באתר Talent.com") או שתופנה מחדש להגשת מועמדות באתר המעסיק של הצד השלישי ("הגש בקשה באתר החברה").
לאחר הגשת מועמדות לעבודה, בין אם תעשה זאת באמצעות הגשת בקשה ב-Talent.com או באמצעות הגשת בקשה באתר החברה, קורות החיים שלך (קורות חיים) ופרטי מועמדות אחרים שתחליט להגיש ישותפו עם המעסיק ו/או הישות שפרסמה את מודעת הדרושים, כל עוד מתקיימים פרמטרים שנבחרו על ידי אותו ישות, אם רלוונטי. לכן עליך לוודא שהמידע שאתה מספק מלא ומדויק, ומכיל רק מידע שנוח לך לשתף. בעלי חשבון המעסיק המקבלים את בקשת העבודה שלך מסכימים לעמוד בהתחייבויותיהם על פי תנאי שירות אלה והחוקים החלים, לרבות חוקי פרטיות הנתונים, ואסור להשתמש במידע למטרות אחרות מלבד העסקה. עם זאת, לאחר הגשת מועמדות לעבודה, Talent.com לא יכולה להבטיח שבקשת העבודה שלך תוחזק בסודיות או מאובטחת כראוי על ידי הנמען הרלוונטי, וגם לא שהבקשה לעבודה תתקבל, תיבדק או תענה על ידי המעסיק.
כאשר אתה מגיש מועמדות לעבודה באמצעות התכונה הגש בקשה באתר החברה, אתה עוזב את האתר שלנו ונכנס לאתר של צד שלישי. ל-Talent.com אין שליטה על תנאים כלשהם שצדדים שלישיים עשויים להטיל באתר צד שלישי כזה, ו-Talent.com אינה אחראית או אחראית לכל תוכן צד שלישי כזה או לזמינות, או לחומרים הנמצאים על או באמצעות, כל אתרי אינטרנט חיצוניים. השימוש שלך בכל האתרים החיצוניים הללו הוא על אחריותך בלבד. כאשר אתה מתקשר בהסכם עם גורמים כאלה, אתה נותן להם את הנתונים שלך ואת זכויותיך, והחובות שלהם נקבעות על פי מדיניות הפרטיות ותנאי השירות שלהם. תקבל הודעה באתר כי מדובר באתרים ושירותים של צד שלישי, ולא ב-Talent.com.
כאשר אתה מגיש מועמדות לעבודה באמצעות הגשת מועמדות ב- Talent.com, אנו אוספים ומעבדים את נתוני הבקשה שלך, שעשויים להכיל נתונים אישיים. כדי לראות כיצד אנו מטפלים בנתונים האישיים שלך כאשר אתה מגיש מועמדות לעבודה באמצעות הגשת מועמדות ב- Talent.com, אנו מזמינים אותך לקרוא את מדיניות פרטיות.
Talent.com עשויה להשתמש בחומרי הגשת הבקשה ובמיקום שלך כדי לשלוח ולהציג לך מידע והתראות דרושים לגבי מודעות דרושים שעשויות לעניין אותך.
אנו מציעים למשתמשים שלנו שירות התראות משרות שבו הם יכולים לקבל מודעות דרושים שעשויות לעניין אותם בהתבסס על הפרופיל שלהם, פעילות חיפוש העבודה, משרות שנשמרו ומשרות מועמדות. שירות התראות העבודה שלנו נגיש באמצעות דואר אלקטרוני, ובמדינות מסוימות, באמצעות הודעות טקסט (SMS) ו-WhatsApp.
בנוסף להרשמה ידנית לשירות התראות העבודה שלנו, ישירות באתר האינטרנט שלנו או דרך אתרי האינטרנט של השותפים שלנו, אם תגיש מועמדות לעבודה ו/או תיצור חשבון פרופיל, אתה עשוי להסכים לקבל אימייל התראות עבודה שעשויות לעניין אותך. אתה יכול לערוך או לשנות את סוג התראות העבודה שברצונך לקבל על ידי גישה ללשונית התראות עבודה בחשבון הפרופיל שלך. אתה יכול לבטל את הרישום להתראות משרות על ידי (א) לחיצה על הקישור לביטול הרשמה בדוא"ל התראת עבודה, (ב) על ידי ביטול המנוי להתראות משרות בחשבון הפרופיל שלך תחת "ההתראות שלי", (ג) על ידי יצירת קשר עם מחלקת שירות הלקוחות שלנו בכתובת [email protected] או (ד) על ידי סגירת חשבון הפרופיל שלך. אם נרשמת לשירות SMS או WhatsApp Job Alerts, תוכל גם לבטל את המנוי על ידי ביצוע ההוראות בסעיף א.5. של התנאים וההגבלות שלנו. שים לב שבעוד שאתה יכול לבטל את הסכמתך להתראת עבודה והודעות שיווקיות, אינך יכול לבטל את הסכמתך לתקשורת דואר אלקטרוני הקשורה לשירות, לרבות כאלה הקשורות לאבטחה, הודעות משפטיות, חשבונך או השימוש שלך בשירותים שלנו, אלא אם תבטל את הפעלת חשבונך ותפסיק באמצעות השירותים שלנו.
בהתאם לארץ המגורים שלך, Talent.com עשויה להציע את שירות התראת העבודה שלו באמצעות הודעות טקסט (SMS) ו/או WhatsApp. אם אתה מנוי לשירות זה, עליך להיות הבעלים של הטלפון הנייד שהוזן או להיות מורשה להשתמש בטלפון נייד זה כדי לקבל את ההודעות שלנו. מספר ההודעות שתקבל עשוי להשתנות בהתאם למספר המשרות האחרונות שתואמות לחיפוש שלך, המשרות אליהן הגשת מועמדות ואם שלחת לנו הודעה המבקשת מאיתנו תמיכה נוספת באמצעות הודעת טקסט. הספק שלך עשוי לגבות עמלות עבורך לקבלת הודעות ועשוי להגדיר מגבלות למספר ההודעות שאתה עשוי לקבל, הנשלטות אך ורק על ידי ההסכם שיש לך עם הספק שלך. Talent.com אינה אחראית להודעות שלא נמסרו הנגרמות מכל הגבלה המקושרת לתוכנית ולספק הסלולרי שיש לך. אם אתה מקבל את התראות העבודה שלנו באמצעות WhatsApp, אתה מאשר שהקשר שלך עם WhatsApp נשלט אך ורק על ידי ההסכם שלך עם WhatsApp. אנו מתנערים מכל אחריות למידע המאפשר זיהוי אישי שעלול להימסר לנו על ידי WhatsApp תוך הפרה של הגדרות הפרטיות שהגדרת ב-WhatsApp, של התנאים וההגבלות של השירותים שלהם, או של החוקים החלים עליהם. בהסכמתך לתנאים אלה ו/או בהרשמה ל- Job Alerts, אתה מסכים לקבל שיחות והודעות טקסט חוזרות על ידי Talent.com או בשמה של Talent.com ושל השותפים שלנו ושותפי השיווק שלנו למטרות מידע ופרסום, לרבות באמצעות טכנולוגיה אוטומטית או הודעה מוקלטת, כדי המספרים שאתה מספק. אתה מבין שהסכמה אינה תנאי לרכישה, וכי אתה יכול לבטל את הסכמתך לתקשורת עתידית כמתואר להלן.
אם ברצונך להפסיק לקבל התראות עבודה באמצעות SMS, תוכל לעשות זאת על ידי ביצוע ההוראות המפורטות בסעיף A.4 של התנאים וההגבלות שלנו, או, אם אתה נמצא בארה"ב או בקנדה, אתה יכול להפסיק לקבל התראות על עבודה באמצעות SMS על ידי הודעת טקסט STOP ל-+1 (844) 794-9497 באמצעות המכשיר הנייד שלך או, אם אתה בבריטניה, על ידי לחיצה על הקישור לביטול הרשמה שקיבלת מ-Talent.com דרך המכשיר הנייד שלך. אם ברצונך להפסיק לקבל התראות עבודה באמצעות WhatsApp, תוכל גם לבטל את הסכמתך בכל עת על ידי מענה "עצור" באמצעות WhatsApp.
בהתאם למדינת המגורים שלך, Talent.com עשויה לספק לך מגוון כלים המעניקים לך גישה לנתוני שכר ("כלי שכר"), נתוני מס הכנסה ("מחשב מס") ועוד. מידע על קריירה ושוק העבודה ("טאלנטפדיה"). כלי השכר, מחשבון המס ו-Talentpedia שלנו מסתמכים על נתונים שנשלחו ל-Talent.com על ידי צדדים שלישיים ונתונים כאלה עשויים שלא להיות מדויקים או אמינים והם מסופקים למטרות מידע בלבד. לדוגמה, כלי השכר שלנו משתמש בקירוב של נתוני שכר המבוססים על הגשות מרובות של צד שלישי. נתונים אלה ניתנים למשתמשים לצורך השוואה כללית בלבד. השכר בפועל עשוי להיות שונה לפי תחום השיפוט והמעסיק, ועליך להתייעץ עם המעסיק לגבי נתוני שכר בפועל הקשורים למודעת דרושים ספציפית. באופן דומה, מידע הקשור למס המסופק דרך מחשבון המס שלנו מבוסס על מספר הגשות של צד שלישי. אתה מבין ש-Talent.com אינו נותן עצות מס, הצעות או שיטות עבודה מומלצות באמצעות השימוש שלך בשירותים אלה. עליך להתייעץ עם מומחה מס לפני קבלת החלטת קריירה על סמך המידע שאנו מעמידים לרשותנו באמצעות מחשבון המס שלנו. כל שימוש או הסתמכות על כלי השכר, מחשבון המס ו-Talentpedia שלנו יהיו על אחריותכם בלבד.
מבלי להגביל את הכלליות של האמור לעיל או את ההוראות של סעיף C.13 של תנאי השירות שלנו: (I) כלי שכר, מחשבון מס ו-TALENTPEDIA מסופקים ב-AN בסיס "כמות שהוא", "כפי שהוא זמין"; (II) כל שימוש או הסתמכות על כל חלק מכלי השכר, מחשבון המס ו-TALENTPEDIA יהיו באחריותך. במידה המקסימלית המותרת על פי חוק, אנו וכל ספקי צד שלישי של נתונים המשמשים את כלי השכר, מחשבון המס ו-TALENTPEDIA שלנו מתנערים בזאת מפורשות מכל האחריות, במפורש או במשתמע, במפורש DING ללא הגבלה, כל אחריות משתמעת לדיוק, שלמות, נכונות, איכות או התאמה למטרה מסוימת, ו-(III) לא אנחנו ולא כל ספק של צד שלישי של נתונים ושירותים אלה לא ניתנים לשירותים אלה BY שימוש על ידך בכלי השכר, מחשבון המס ו-TALENTPEDIA.
אלא אם כן נדרש אחרת על פי חוק, אם אתה מתקשר עם Talent.com כמחפש עבודה, הסכם זה וכל מחלוקת הקשורה או הנובעת או בקשר עם הסכם זה או קשורה בכל דרך שהיא השירותים שלנו, או מערכת היחסים שלנו ("מחלוקת") יהיו כפופים לחוקים של מחוז קוויבק וחוקי קנדה החלים בהם, מבלי לתת תוקף לעקרונות ניגודים של חוק בהם.
אלא אם כן נדרש אחרת על פי חוק או אלא אם אתה מחפש עבודה הממוקם בארצות הברית (ובמקרה זה הסכם הבוררות המפורט בסעיף A.10 של הסכם זה חל), כל פעולה, תביעה או הליכים משפטיים אחרים הקשורים למחלוקת כזו, יוגשו רק בבתי משפט הממוקמים במחוז קוויבק, קנדה ואתה מסכים בזאת לסמכות השיפוט האישית הבלעדית של בתי המשפט הממוקמים ב- מחוז קוויבק, קנדה. אתה גם מוותר בזאת על כל זכות למשפט חבר מושבעים בקשר לכל פעולה או התדיינות משפטית בכל דרך הנובעת או קשורה לשימוש שלך בשירותים שלנו או בתנאים והגבלות אלה.
בשימוש בשירות שלנו ובתמורה לשירותים המוצעים על ידי Talent.com, אתה מאשר שאנו יכולים להציע לך את השירותים רק בתנאים וההגבלות כפי שמוצגים כאן. כשיקול חלקי לשימוש שלך בשירותים שלנו, אתה מסכים לא לתבוע את Talent.com כתובע ייצוגי או נציג ייצוגי, להצטרף כחבר בקבוצה, או להשתתף כצד נגד בכל דרך בתביעה ייצוגית נגד Talent. com לגבי השימוש שלך בשירותים שלנו, היכן שמותר. בנוסף, כמחפש עבודה, אתה מאשר שהשימוש שלך בשירותים החינמיים שלנו באתר האינטרנט שלנו לא נרכש. הסכמתך להסכם זה, לרבות ויתור זה על תובענה ייצוגית, היא חלק חיוני מהסכם זה המאפשר שימוש חופשי שלך בשירותים שלנו. אם אינך מסכים לאף חלק מתנאים אלה, אל תמשיך את השימוש שלך בשירותים שלנו. אולם שום דבר בפסקה זו לא מגביל את זכויותיך להגיש תביעה כתובע בודד, בכפוף לסעיפים A.8 ו-A.10 של הסכם זה.
סעיף A.10 זה, המכונה "הסכם לבוררות" , חל רק אם אתה תושב ארצות הברית בזמן שהיית מחויב להסכם או לאחר מכן. אלא אם כן תבטל את הסכמתך בהתאם להליכי ההצטרפות המפורטים להלן, אתה ו-Talent.com מסכימים שבמידה המרבית המותרת על פי החוק החל, כל מחלוקת, בבחירת כל אחד מהצדדים, תוכרע בבוררות, לרבות כל מחלוקת בנושא. בוררות, כגון היקף ואכיפה. הזכות והחובה לבוררות לפי סעיף זה חלות על כל המחלוקות, לרבות המחלוקות נגד או מעורבות של צדדים שלישיים כגון Talent.com או נושאי משרה, דירקטורים, עובדים, סוכנים, בעלי מניות, חברים, שותפים, חברות בנות, שותפים בעסקים משותפים, או קבלנים.
צד שמתכוון לבקש בוררות חייב לשלוח תחילה הודעה בכתב על המחלוקת לצד השני ("הודעה"), בדואר מאושר מחלקה ראשונה או שליח לילה (נדרשת חתימה) או בדואר אלקטרוני. עם קבלות החזרה ומשלוח מבוקשות עבור שתי השיטות. הכתובת של Talent.com להודעה היא: Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, שים לב: המחלקה המשפטית.
ההודעה חייבת (א) לתאר את אופי ובסיס התביעה או המחלוקת; וכן (ב) לפרט את הסעד הספציפי המבוקש. אנו מסכימים להשתמש במאמצים בתום לב כדי לפתור את התביעה ישירות, אך אם לא נגיע להסכמה לעשות זאת תוך 30 יום לאחר קבלת ההודעה, אתה או Talent.com רשאים להתחיל בהליך בוררות. במהלך הבוררות, הסכום של כל הצעת פשרה שתוגש על ידך או על ידך Talent.com לא ייחשף לבורר אלא לאחר שהבורר יקבל החלטה סופית ופסק, אם בכלל.
למעט כפי שצוין במפורש כאן, כל בוררות תיערך בהתאם לכללים החלים של האגודה האמריקנית לבוררות ("AAA"), או גוף חלופי אחר ליישוב סכסוכים וכללי בוררות שניתן להסכים ביניהם. על ידך ועל ידי Talent.com ("כללי הבוררות"). שכר הבוררות שלך וחלקך בפיצויי הבוררים יהיו כפופים לכללים כאלה. אם ה-AAA לא יהיה זמין, לא מסוגל או לא מוכן לקבל ולנהל את הבוררות של כל תביעה לפי הסכם לבוררות כפי שנכתב, הצדדים יסכימו על ארגון בוררות חלופי, כגון JAMS, שיאכוף את הוראות הבוררות כפי שנכתבו. הצדדים יבחרו בורר יחיד, אך במקרה שהצדדים לא יצליחו להסכים, ימונה הבורר בהתאם לכללי הבוררות. הבורר יהיה עורך דין פעיל בעל מומחיות משמעותית בליטיגציה ו/או ניהול תיקים הנוגעים לתחומים המשפטיים המהותיים המעורבים בסכסוך. הבוררות תסתיים תוך שלושה חודשים ממועד מינויו של הבורר. מידע נוסף על בוררות, כולל כללי הבוררות, זמין בכתובת www.adr.org או בטלפון 1-800-778-7879.
אלא אם נקבע אחרת בכללי הבוררות הרלוונטיים, כל דיוני בוררות יתקיימו במיקום שיוסכם עליו, ובלבד שאם התביעה היא בסך $10,000 או פחות, כולל כל שכר טרחת עורכי דין שניתן להחזיר, אתה רשאי לבחור אם הבוררות תתנהל (א) אך ורק על בסיס מסמכים שהוגשו לבורר; או (ב) באמצעות שמיעה טלפונית שאינה מבוססת הופעה. על הבורר לפעול לפי החוק החל, וניתן לערער על כל פסק אם הבורר לא יעשה זאת. אלא אם נקבע אחרת בהסכם זה, אתה ו-Talent.com רשאים להתדיין בבית המשפט כדי לחייב בוררות, לעכב את ההליך עד לבוררות, או כדי לאשר, לשנות, לבטל או לתת פסק דין בפסק הבורר. כל ההיבטים של הליך הבוררות, וכל פסיקה, החלטה או פסק של הבורר, יהיו חסויים לחלוטין לטובת כל הצדדים.
אתה ו-TALENT.COM מסכימים שאפשר להגיש תביעות רק ביחידים, לא כיתתיים ולא ייצוגיים, וכי תביעות של שני אנשים או יותר עשויים שלא להתאחד מכל הצדדים. במידה המלאה המותרת על פי חוק, אתה ו-TALENT.COM מוותרים בזאת על הזכויות החוקתיות והסטטוטוריות שלהם לפנות לבית המשפט ולקיים משפט מול חבר מושבעים, אפילו עבור מחלוקות שאינן כפופות לבוררות. אתה ו-Talent.com מסכימים שהמחלוקות הבאות אינן כפופות להוראות לעיל הנוגעות למשא ומתן לא פורמלי ולבוררות מחייבת, ובמקום זאת יצטרכו יידון על ידי בית המשפט המתאים של המדינה שבה אתה נמצא: (1) כל מחלוקת המבקשת לאכוף או להגן, או הנוגעת לתקפותן של כל אחת מזכויות הקניין הרוחני שלך או של Talent.com; (2) כל מחלוקת הקשורה, או הנובעת מהאשמות של גניבה, פיראטיות או שימוש בלתי מורשה על ידך; וכן (3) כל תביעה או מחלוקת שהחוק החל (כפי שנקבע בהחלטת בית משפט מחייבת) או כללי הבוררות החלים אינם מאפשרים בוררות ודורשים פסיקה בבית משפט אזרחי ספציפי.
יש לך הזכות לבטל את הסכמתך ולא להיות מחויב להוראות הבוררות המפורטות בסעיף A.10 זה על ידי שליחת הודעה בכתב על החלטתך לבטל את הסכמתך אל Talent.com Inc., 5800 St. -Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, שים לב: Legal Department או ל-Talent.com Inc., 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. ההודעה בכתב חייבת לכלול: (1) שם ; (2) כתובת; (3) מספר טלפון; וכן (4) הצהרה ברורה שאתה רוצה לבטל את הסכמתך להסכם זה לבוררות. יש לשלוח את ההודעה ל-Talent.com בתוך שלושים (30) יום מהרגע שנרשמת לשימוש בשירותים או מהסכמתך לתנאי שירות אלה, לפי המתרחש קודם, אחרת תהיה מחויב לבורר במחלוקות בהתאם לתנאי סעיף א'. 10. אם תבטל את הסכמתך להוראות בוררות אלה, גם לא נהיה מחויבים להן. אנא שים לב שאתה תמשיך להיות מחויב לכל הוראת בוררות ישנה יותר שלא בחרת בה וכל הוראת בוררות שחולשת אחרת על המחלוקות.
אלא אם הדבר אסור על פי חוק החל או כללי הבוררות, הצד המנצח בכל מחלוקת בין הצדדים רשאי לגבות את העלויות הסבירות ושכר הטרחה שנגרמו להם בקשר לעניין זה, לרבות שכר טרחת עורכי דין סביר.
אם הוראה כלשהי בהסכם זה לבוררות תימצא בלתי ניתנת לאכיפה, ההוראה הבלתי ניתנת לאכיפה תבוטל, ושאר תנאי הבוררות יאכפו, למעט שאם הוויתור על התובענה הייצוגית לעיל יימצא בלתי אכיפה, כל תנאי הבוררות ההסכם לבוררות בטל, מלבד תנאי הוויתור של חבר המושבעים.
Talent.com מציעה למעסיקים את היכולת לנהל ולמקסם את היעילות של מסעות הגיוס שלהם על ידי כך שהם מאפשרים להם (i) לפרסם ו/או להפיץ מודעות דרושים (ii) לנהל את הפרמטרים של קמפיינים לגיוס ולנתח היעילות שלהם באמצעות לוח המחוונים של המעסיקים שלנו ו-(iii) קבלה, הצגה וניהול של יישומי עבודה. כמעסיק, אתה יכול להשתמש בשירותים שלנו בשמך כמעסיק ישיר או מטעם אחרים, לרבות אך לא רק, כסוכנות.
כדי לגשת לחלק מהשירותים המקוונים שלנו הזמינים למעסיקים, כולל הכלי שלנו ליצור ולפרסם את מודעות הדרושים שלך ישירות באתר האינטרנט שלנו ולוח המחוונים המקוון שלנו לניהול מסעות הפרסום שלך לגיוס, עליך ליצור חשבון מעסיק ("חשבון מעסיק") שבו תידרש לספק את שמך, שם משפחתך, כתובת דואר אלקטרוני חוקית, מספר טלפון, שם חברה, כתובת דואר, מספר עובדים וסיסמה. אתה אחראי לשמירה על סודיות פרטי החשבון שלך. אתה מסכים להודיע לנו מיד אם אתה חושד בשימוש לא מורשה בחשבון המעסיק שלך או בגישה לסיסמה שלך.
כמעסיק, חשבונך מיועד לשימוש עסקי ולא לשימוש אישי. אתה האחראי הבלעדי לכל פעילות, מעשים או מחדלים של כל אדם או ישות שיש להם גישה או שימוש בחשבון שלך ("המשתמשים המורשים שלך"). אתה יכול לשנות את הרשאות המשתמש בכל עת בהגדרות שלך. בנוסף, אתה מסכים כי: (i) לא תשתף אישורי כניסה ופרטי חשבון עם צדדים שלישיים; (ii) לא תמכור או תעניק רישיון משנה לחשבונך או לשירותים; (iii) לא תגבה, או תקבל תשלום, במזומן או בעין, מכל אדם או ישות עבור שימוש או גישה לחלק כלשהו מהשירותים; (iv) אתה תוודא שמשתמשים מורשים מצייתים להסכם זה ולכל תנאי שירות אחרים או הסכם אחר שיש לך עם Talent.com; (v) תודיע מיד ל-Talent.com על כל חשד או הפרה לכאורה של הסכם זה ותשתף פעולה עם Talent.com בכל חקירה. בנוסף, אתה מסכים לשפות ולחזק את Talent.com מכל טענות, תביעות, פעולות, תביעות, דרישות, נזקים, התחייבויות, התחייבויות, הפסדים, הסדרים, פסקי דין, עלויות והוצאות (כולל ללא הגבלה שכר טרחת עורכי דין ועלויות) מהגישה המורשית או הבלתי מורשית לחשבונך, וכל רכישה מורשית או בלתי מורשות שבוצעה במסגרת חשבונך.
Talent.com תפרסם ותפיץ את מודעות הדרושים שלך ונתונים או מידע אחר הקשורים לגיוס שאתה או המשתמשים המורשים שלך מספקים לנו, בכל ערוצי ההפצה שלנו, כולל באתר האינטרנט ובאפליקציות לנייד שלנו, באמצעות שירות התראות העבודה שלנו למחפשי עבודה ודרך רשת שותפי ההוצאה לאור של צד שלישי ("ערוצי ההפצה שלנו"). בנוסף למודעות הדרושים שלך, אתה רשאי לספק נתונים או מידע אחרים הקשורים לגיוס, לרבות, ללא הגבלה, דרישות מיון, שאלות מיון, קריטריוני מיון, מידע על החברה, קישורים, סמלי לוגו וסימנים מסחריים וכל מידע ומידע אחר שנשלחו על ידך המשתמשים המורשים שלך לשירות ("תוכן משתמש המעסיק"). תוכן משתמש המעסיק שלך עשוי להיות מסופק ל-Talent.com לצורך פרסום והפצה בערוצי ההפצה שלנו, באמצעות שירותי פרסום המשרה שלנו או באמצעות שיטות שידור שונות, כפי שהוסכם עם Talent.com, כולל הזנת XML, API או על ידי מתן אפשרות ל-Talent.com לאינדקס את תוכן המשתמש הקיים באתר אינטרנט או שירות אחר שבבעלותך או בשליטתך כדי לאחזר תוכן משתמש כזה לשימוש בשירותים. אם אתה משתמש ב-API של Talent.com, אתה מסכים לציית לתיעוד ה-API שלנו.
על ידי שליחת מודעות דרושים ל-Talent.com, כולל שימוש בתכונה בתשלום של השירותים שלנו, אתה מסכים ש-Talent.com אינה מחויבת לקבל, לפרסם או להפיץ את מודעות הדרושים שלך או משתמש אחר של מעסיקים. תוכן, לרבות אם הם אינם עומדים בהסכם זה. Talent.com רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לדרוש אימות של משתמשי מעסיק ו/או מעסיקים כדי למנוע הונאה או שימוש לרעה בשירותים שלנו, כדי לשפר את השירותים שלנו, או מכל סיבה אחרת.
אתה מסכים ש-Talent.com רשאית לקבוע אך ורק אילו מודעות דרושים יופצו לאילו ערוצי הפצה. עם זאת, אתה מאשר ומקבל שאין לנו שליטה על ערוצי ההפצה או רשתות התקשורת, ולפיכך איננו מספקים ערובה לכך שמודעות הדרושים שלך יתקבלו על ידי גורם בערוצי ההפצה או יתקבלו, יקראו ו/או ייענו על ידי מחפש עבודה. אתה מקבל שלישויות בערוצי ההפצה אין חובה להשתמש או להציג מודעת דרושים ועשויים לדחות מודעת דרושים מכל סיבה או ללא סיבה. אתה מסכים ש-Talent.com אינה אחראית כלפיך או כלפי כל צד שלישי אם מודעת הדרושים שלך תידחה או לא תפורסם, ולא תהיה זכאי לכל החזר עבור מודעת דרושים שלא פורסמה או הופצה. על ידי שליחת מודעת דרושים, אתה נותן לנו הרשאה להפיץ את מודעת הדרושים וכל תוכן אחר של משתמש מעסיק בערוצי ההפצה.
Talent.com אינו מבטיח תגובות או מספר תגובות למודעת הדרושים שלך, ואינו מבטיח מספר צפיות, קליקים או פניות, או שתגובות כלשהן למודעת הדרושים שלך יהיו מאנשים המתאימים למשרה הפנויה שפרסמת. איננו מאמתים את זהותם של מחפשי עבודה כלשהם אשר מגיבים למודעת הדרושים שלך ולפיכך איננו מבטיחים את איכות המועמדים שתקבל כתוצאה ממודעת הדרושים שלך. אתה האחראי הבלעדי לראיון, ביצוע בדיקות רקע והתייחסות, אימות המידע שסופק על ידי מחפשי עבודה, ולבחירת מועמד מתאים. Talent.com גם אינה נושאת באחריות לתקשורת בינך לבין כל מחפש עבודה.
כמעסיק, אתה אחראי לתוכן המשתמש של המעסיק שאתה מספק ל-Talent.com לצורך פרסום והפצה, בין אם אתה מספק תוכן כזה בשמך או בשמו של צד שלישי.
בנוסף, על ידי שימוש בשירותים שלנו, אתה מסכים לכללי פרסום דרושים הבאים, האוסרים על תוכן משתמש של מעסיק שעושה כל אחת מהפעולות הבאות:
אתה גם מאשר שאתה אחראי להציע שיטות סינון חלופיות, אם כן, הנדרשות על פי חוק. בעוד Talent.com מפעילה מאמצים לעצב ולפתח הצעות נגישות, היא אינה מתחייבת ששיטת האספקה של מודעות דרושים אלה, כולל שאלות מיון, תואמת את החוק החל, לרבות, ללא הגבלה, חוק האמריקנים עם מוגבלויות וכל חוק ישים שווה ערך או דומה.
אתה מסכים ש-Talent.com רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, להסיר, למנוע את הפרסום, או לנקוט כל פעולה שנראה לנו הכרחית בנוגע לתוכן משתמש של מעסיק, אשר לפי שיקול דעתה הבלעדי של Talent.com, מפר או עלול להפר את התנאים שלנו של שירות, חוקים החלים, כללים, תקנות או תנאי צד שלישי כפי שאנו עשויים למצוא לנכון. אנו עשויים גם לחשוף את זהותך או מידע אחר אודותיך לכל צד שלישי הטוען כי תוכן משתמש מעסיק מפר את זכויותיהם, לרבות זכויות הקניין הרוחני שלהם או זכותם לפרטיות. אנו עשויים גם לנקוט בצעדים משפטיים, לרבות ללא הגבלה, הפניה לרשויות אכיפת החוק, בגין כל שימוש בלתי חוקי או לא מורשה באתר או בשירותים. מבלי להגביל את האמור לעיל, יש לנו את הזכות לשתף פעולה באופן מלא עם כל רשויות אכיפת חוק או צו בית משפט המבקשים או מורה לנו לחשוף את זהותו או מידע אחר של כל מי שמפרסם חומרים כלשהם באתר או דרך האתר.
לא יינתן החזר עבור שירותים בתשלום מראש אם נחליט להסיר את תוכן משתמש המעסיק שלך. אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשנות את מודעת המשרה שלך כדי לייעל את הרישום כפי שאנו רואים לנכון, מבלי להודיע לך, לרבות על ידי עריכת כותרת המשרה ותיקון מיקום המשרה. אתה מסכים שאנו עשויים לנקוט בכל פעולה ופעולות כדי לזהות ולהפחית יישומי ספאם. אתה מבין ומסכים שאתה האחראי הבלעדי לכל אחריות הנובעת מפרסום מודעות דרושים או חומרים שאליהם משתמשים יכולים לגשת באמצעות מודעות דרושים כאלה.
מחפשי עבודה שרוצים להגיש מועמדות למודעות הדרושים שלך יכולים לעשות זאת רק על ידי הגשת מועמדות ישירות באתר האינטרנט שלנו ("הגש בקשה ב-Talent.com") או כאשר יופנו מחדש להגשת מועמדות באתר החברה שלך (" הגש בקשה באתר החברה").
Talent.com עשויה להעמיד פונקציות זמינות המאפשרות לך לפקח ולנהל יישומי עבודה, כגון צפייה והורדה של קורות חיים, דירוג מועמדים ומעקב אחר תהליך גיוס עובדים. Talent.com עשויה להודיע למחפשי עבודה שנקטת פעולה בנוגע להגשת מועמדות לעבודה. בנוסף, אתה מסכים ש-Talent.com אינה אחראית לתחזוקה או אחסון של חומרי יישומים כאלה בשמך. Talent.com עשויה גם להפוך נתונים וניתוחים זמינים כחלק מהשירותים שלנו למטרות מידע בלבד, ומתנערת מכל אחריות או אחריות על דיוקם, שלמותם או מהימנותם, לרבות אך לא רק, נתונים כגון קליקים ושיעורי המרות.
על ידי שימוש בשירותים שלנו כמעסיק, אתה מסכים לציית לחוקים והתקנות החלים בתחום התקשורת, הפרטיות והגנת נתונים בכל הנוגע לפעילות שלך ולתושבות של מחפשי העבודה המתקשרים איתך בהקשר של השירותים שלנו. ליתר דיוק, אתה מצהיר ומסכים כי: (i) תשתמש בנתונים האישיים של מחפשי עבודה הכלולים בכל בקשת עבודה או שהושגו או ניגשו על ידך בדרך אחרת באמצעות השירותים ("הנתונים"), בהתאם לתקשורת הרלוונטית, חוקי פרטיות והגנת מידע ורק למטרות העסקה לגיטימיות; (ii) לא תחשוף עוד כל מידע כזה לצד שלישי, אלא אם אתה צד שלישי מורשה הפועל מטעם לקוח, ואתה ניגש לנתונים למקור מועמדים מטעם לקוחותיך למטרות העסקה לגיטימיות; (iii) אתה תיישם אמצעים פיזיים, טכניים ומנהליים מתאימים כדי להגן על הנתונים מפני אובדן, שימוש לרעה, גישה לא מורשית, חשיפה, שינוי או הרס, ותודיע ל-Talent.com באופן מיידי בכל מקרה של חשד לגישה בלתי מורשית או ממשית או חשיפה של נתונים כאלה; (iv) לא תשתמש בפרטי ההתקשרות ממועמדויות עבודה כדי לשלוח דואר לא רצוי, אימיילים, שיחות טלפון, הודעות טקסט או פקסים בנוגע למבצעים ו/או פרסום של המוצרים או השירותים שלך או של צד שלישי, או ליצירת קשר או מקור עבודה מחפשי ירידי קריירה והזדמנויות עסקיות; וכן (vi) תכבד את בחירות הפרטיות של מחפשי עבודה.
למטרות הסכם זה, "נתונים אישיים" פירושם כל מידע או פיסות מידע שיכולים לזהות אדם באופן ישיר (למשל, שם) או עקיף (למשל, באמצעות נתונים בדויים, כגון מספר תעודת זהות ייחודי). המשמעות היא שהנתונים האישיים כוללים דברים כמו כתובות דוא"ל/בית, שמות משתמש, תמונות פרופיל, העדפות אישיות, מידע פיננסי, כמו גם מזהים מספריים ייחודיים כמו כתובת ה-IP (אינטרנט פרוטוקול) של מחשב.
Talent.com אינה מציגה מצגים או אחריות לגבי כל תוכן שסופק או נוצר על ידי צדדים שלישיים, לרבות, ללא הגבלה, מועמדות לעבודה. אתה מסכים ש-Talent.com פועלת כצינור פסיבי לקבלת מועמדות לעבודה ואין לה חובה לסנן מידע כזה, לאמת את זהות האדם שמגיש את בקשת העבודה, או לאמת את דיוק הנתונים או התוכן הכלולים בבקשת העבודה.. איננו מבטיחים תשובה כלשהי או מספר התגובות למודעות הדרושים שלך או שתגובות כלשהן יהיו מאנשים המתאימים למשרה הפנויה שפרסמת. באחריותך לבצע את הבדיקות והנהלים הדרושים כדי להבטיח שלאנשים המגיבים למודעות הדרושים שלך יש את הכישורים הנדרשים כדי לעמוד בדרישות שלך.
בנוסף, אתה מסכים לשפות, לשמור על פגיעה ולהגן על Talent.com על חשבונך מפני כל העלויות, התביעות, הנזקים או ההוצאות שייגרמו ל-Talent.com ואשר בגינם אנו עשויים להיות אחראים עקב כל כישלון מצדך או של אנשיך או סוכניך בעמידה באף אחת מההתחייבויות שלך לפי סעיף זה והחוקים והתקנות הרלוונטיים להגנה על נתונים ופרטיות.
במקרים מסוימים, ייתכן שתוכל להשתמש בכלים של Talent.com לצורך מדידת הביצועים של מודעות הדרושים שלך, כולל למשל, פיקסלי ההמרה של Talent.com או שילוב שרת לשרת. כלים אלה ניתנים כאדיבות, ואנו עשויים להשבית אותם בכל עת. אתה האחראי הבלעדי לשימוש שלך בפיקסלים באתר שלך, ו-Talent.com מסירה כל אחריות הקשורה לשימוש כזה ואינה מספקת אחריות לגבי תפקוד תקין של הפיקסל, מספרים כלשהם שדווחו, או שהשימוש בפיקסלים יהיה שגיאה חינם. מומלץ לא לסמוך על הפיקסל. כל פיקסל מעקב כזה, או ניתוח שנוצר על ידו, לא ישמש כדי לערער, או לערער על ספירת הקליקים שלנו, שהיא מחייבת. אתה מסכים לא להשתמש במידע שנאסף באמצעות פיקסלים למעקב לכל מטרה אחרת מלבד מדידת הביצועים של מודעות הדרושים שלך. לדוגמה, אינך רשאי להשתמש בפיקסל כדי ליצור פרופיל משתמש או לניתוח התנהגותי. במידה שתחליט להשתמש בפיקסלים כאלה, אתה מסכים לציית לכל החוקים החלים, לרבות, אך לא רק, חוקי הפרטיות והגנת נתונים, ובין היתר לעדכן את מדיניות הפרטיות והעוגיות שלך כדי לתאר את השימוש ב- פיקסלים כאלה ולבקש הסכמה לשימוש בפיקסל מהמשתמשים כאשר הם נכנסים לאתר שלך. אתה מסכים להגן ולשפות את Talent.com מכל תביעה הנובעת מהשימוש שלך בפיקסל כזה.
אם אתה ניגש או משתמש בשירותי Talent.com דרך פלטפורמת צד שלישי, כגון, ללא הגבלה, פלטפורמות צד שלישי החלות על המשווקים של Talent.com, שותפי מערכת מעקב אחר מועמדים, שותפים לפרסום דרושים, או שותפים אסטרטגיים אחרים (כל אחד, "פלטפורמת שותפים"), אתה מבין ומסכים שתפרסם מודעות דרושים רק בקשר להעסקת עובדים עבור הארגון שלך, ואתה מסכים לציית לתנאים וההגבלות שלנו. Talent.com שומרת לעצמה את הזכות, כפי שנקבע על פי שיקול דעתה הבלעדי של Talent.com, לדחות או להשבית את השימוש שלך, או כל חלק מהשימוש שלך, בשירותי Talent.com דרך פלטפורמת שותפים אם תפרסם מודעת דרושים בקשר להעסקה עובד עבור ארגון שאינו שלך.
למעט כפי שצוין אחרת בהסכם בכתב נפרד בינך לבין TALENT.COM, התנאים הבאים יחולו על לקוחות המשתמשים בשירותים בתשלום.
אם אתה משתמש בתכונה בתשלום של השירותים שלנו, אתה מסכים לתמחור ולתנאי התשלום עבור השירותים הרלוונטיים כמפורט להלן וכמפורט באתר האינטרנט שלנו, ואתה מאשר כי Talent.com עשויה לעדכן ולשנות אותם מעת לעת.
Talent.com עשויה לחייב אותך בדרכים שונות בהתאם לשירות שניתן, לרבות בהתבסס על "קליקים", המוגדרים בהסכם זה כפעולת משתמש שגורמת להצגת תיאור התפקיד למחפש העבודה. זה כולל קליקים על מודעות דרושים באתר האינטרנט שלנו וכן באתרים אחרים בערוצי ההפצה. הקביעה של Talent.com לגבי ספירת הופעות כזו תהיה מחייבת, גם במקרים שבהם מספר זה כולל מדידות שסופקו על ידי צד שלישי. Talent.com מתנער מאחריות ביחס למדידות שסופקו על ידי ספקי צד שלישי. Talent.com ושותפיה, ומעניקי הרישיונות של הצד השלישי שלהם, מתנערים מכל ערבויות בנוגע לדיוק, או לרמות או לתזמון של עלויות לקליק, מסירת מועמדות לעבודה כלשהי, או רמת העניין של משתמשים כלשהם שפונים או הצג את מודעות הדרושים שלך. מחירי הקליקים עשויים להשתנות על סמך מגוון גורמים, לרבות ללא הגבלה ההיצע והביקוש הנוכחיים הנוגעים לפרסומות ולקליקים, מקורות ונפח התנועה, שעה ביום וגורמים נוספים. אתה מכיר בכך של-Talent.com יש ידע ושליטה מוגבלים לגבי אופן מדידת הקליקים באתרים אחרים ועליו להסתמך בחלקו על דוחות שנוצרו על ידי אתרים אחרים.
כאשר אנו מספקים זיכוי חינם עבור שירותי פרסום המשרות שלנו, ייתכן שיהיה עליך לספק פרטי תשלום וחיוב חוקיים. אופן התשלום שלך לא יחויב עד שתגיע לסכום המקסימלי של האשראי בחינם.
במקרה שאתה משלם עבור שירותים כלשהם באמצעות כרטיס אשראי או כרטיס חיוב, אתה מאשר ל-Talent.com לחייב את כרטיס האשראי או החיוב שלך (או אמצעי תשלום מקובל אחר שבחרת מבין אלה המוצעים ) ("שיטת תשלום"), עבור העמלות הרלוונטיות למשך התקופה הרלוונטית של השירותים בתשלום שבחרת, יחד עם כל מכירות, שימוש, בלו, מס סחורות ושירותים, צריכה או מס דומה אחר החלים על השירותים הרלוונטיים. אתה יכול לשנות או לעדכן את אמצעי התשלום שלך בכל עת בהגדרות שלך. כל תשלום המבוצע באמצעות כרטיס אשראי כפוף לאישור השותף הפיננסי שלנו. ייתכן שתחול עמלה בזמן אימות כרטיס האשראי, אשר יוחזר אוטומטית על ידי Talent.com לאחר ביצוע האימות.
אתה מצהיר שאתה מורשה להשתמש בשיטת התשלום בשם החברה שלך, ואתה מסכים לקבל רישום אלקטרוני של קבלה. אתה עשוי לקבל עותק של החשבונית שלך דרך הגדרות חשבון Talent שלך. אם בכל עת אמצעי התשלום שלך לא יקבל את החיוב בגין העמלות המגיעות, אתה מסכים ש-Talent.com רשאית לנסות שוב את אמצעי התשלום עד שהיא תקבל את החיובים ו/או להשעות או להפסיק את הגישה שלך לשירותים הרלוונטיים, לרבות אלה שאתה אין לך יתרת חוב, וכי אתה תמשיך להישאר אחראי לתשלום המלא עבור שירותים אלה גם לאחר שהגישה שלך לשירותים הופסקה או הושעתה.
על ידי מתן כל אמצעי תשלום, אתה מסכים שמידע כרטיס אשראי, כרטיס חיוב וחיוב רלוונטיים עשויים להיות משותפים עם צדדים שלישיים כגון מעבדי תשלומים וסוכנויות אשראי ו/או סוכנויות גבייה למטרות בדיקה האשראי שלך, ביצוע התשלום, גביית תשלומים ועמלות איחור, אם רלוונטי, ועל מתן השירותים הרלוונטיים לך או על מנת לאכוף את ההסכם שלנו איתך. אתה מסכים ש-Talent.com עשויה לקבל מידע תשלום מעודכן עבור כרטיסי אשראי וכרטיסי חיוב דרך רשתות כרטיסי תשלום, מנפיקי כרטיסים או מקורות צד שלישי אחרים. בנוסף, אתה מסכים לכך ש-Talent.com עשויה להשתמש בפרטי הכרטיס המעודכנים כדי לגבות סכומים שאתה חייב לנו. אנו עשויים גם לשתף מידע זה עם רשויות אכיפת החוק ובתגובה לזימונים, צווי בית משפט וצווי חיפוש.
אם תבחר להשתמש בשירות בתשלום שבו התשלום מעובד דרך האתר, אתה מסכים ששיטת התשלום שלך הרשומה אצלנו יחויב אוטומטית בהתאם למחזור החיובים שנקבע באתר עבור שירותים שרכשת. אם אמצעי התשלום שלך לא יקבל את החיובים עבור התשלום במועד המועד, Talent.com תנסה לעבד את אמצעי התשלום שלך ביום שלמחרת עד לביצוע התשלום.
אם תבחר להשתמש בשירות בתשלום שבו התשלום אינו מעובד דרך האתר, אתה מסכים לשלם את כל החשבוניות שעדיין לא עומדות לפני שלושים (30) יום מתאריך החשבונית.
תשלומים בפיגור עשויים לשאת ריבית בשיעור של אחוז וחצי לחודש (שמונה עשר אחוזים לשנה), או השיעור הגבוה ביותר המותר על פי חוק, אם פחות, ממועד הפירעון של התשלום עד לתשלום מלא. אתה תהיה אחראי לכל ההוצאות הסבירות (כולל הוצאות משפט והוצאות) שייגרמו ל-Talent.com בגביית סכומים בפיגור.
בנוסף, אם אתה מאחר בתשלום של עמלות כלשהן, אנו שומרים לעצמנו את הזכות (i) להשעות או להפסיק באופן מיידי את הגישה שלך לשירותים הרלוונטיים ללא הודעה מוקדמת, ובמקרה של כל כזה השעיה או סיום, אתה תישאר אחראי לכל סכום העמלות המגיעות עבור שירותים כאלה; או (ii) לחייב את כרטיס האשראי/החיוב שלך המופיע אצלנו, לפי המקרה, על פי הסכם זה או כל הסכם אחר.
אם אתה מערער באופן סביר על חלק כלשהו של חשבונית, עליך לשלם את החלק הבלתי מעורער של החשבונית ולהגיש הודעה בכתב על המחלוקת שלך (עם פירוט מספיק של מהות המחלוקת, הסכום והחשבוניות ב מחלוקת ומידע הנחוץ לזיהוי השירות/ים המושפעים עבור הסכום השנוי במחלוקת. יש להגיש את כל המחלוקות ל-Talent.com בכתב תוך שלושים (30) יום מתאריך החשבונית שלגביה יש לך מחלוקת. אתה מוותר על הזכות לערער על כל חיובים שלא שנוי במחלוקת בתוך תקופה כזו של שלושים (30) יום. במקרה שהמחלוקת תיפתר נגדך, תשלם סכומים אלה בתוספת ריבית בשיעור הנקוב לעיל.
השירותים בתשלום שלנו עשויים להיות חייבים במס, ובמקרה זה Talent.com תחייב אותך, בנוסף לדמי השירות שלנו, כל מכירה, שימוש, בלו, מס מוצרים ושירותים, צריכה או מס דומה אחר הרלוונטי. החלים על השירותים. כאשר האחריות להחזיר מסים נופלת על Talent.com, המסים יתווספו לדמי השירות וישולמו ל-Talent.com במקביל לדמי השירות. כאשר האחריות לשלם מיסים מוטלת עליך, מסים לא ינוכו מהתשלומים ל-Talent.com, למעט כנדרש על פי חוק, ובמקרה זה תשתף פעולה עם Talent.com כדי להשלים ולהפיק את כל המסמכים הדרושים עבור Talent.com להחזיר תשלומים מעוכבים כאלה. המטבע שבו אנו מחייבים אותך והמיסים הרלוונטיים שעשויים להיות מחויבים בשירותים שלנו נקבעים לפי איזו ישות Talent.com אתה מתקשר איתה וארץ מגוריך. מטבע החיוב שלך עשוי להיות שונה מהמטבע שבחרת כדי לראות את פרטי חשבון המעסיק שלך. במקרה כזה, Talent.com עשויה לגבות ממך עמלת שירות כדי להשפיע על ההמרה.
אתה יכול להשהות או לבטל את השימוש שלך בשירותים שלנו בכל עת על ידי כניסה לאינטרנט ו(א) השהייה או מחיקה של מודעת העבודה או מסע הפרסום שלך לגיוס או (ב) מחיקת חשבונך, או על ידי מתן הודעה בכתב לנציג חשבון Talent.com שלך. אתה מבין שעל ידי השהייה או ביטול של השירותים שלנו, אתה תישאר חייב לשלם ל-Talent.com את כל העמלות המגיעות עבור השירותים שסופקו לפני כניסת ההשהיה או הביטול לתוקף. השהיה או ביטול השירותים שלנו נכנסים לתוקף בדרך כלל תוך 24 שעות, או עיכוב ארוך יותר אם צוין אחרת בהסכם נפרד בינך לבין Talent.com. אתה מאשר כי לאחר השהיית השירותים שלנו, תמשיך לקבל גישה לחשבון שלך ותוכל להפעיל מחדש את השירותים שלנו בכל עת בהגדרות שלך. אתה יכול למחוק את חשבונך בכל עת בהגדרות החשבון שלך. אתה מאשר שאינך רשאי למחוק את חשבונך אם יש לך חשבוניות ללא תשלום. על ידי מחיקת חשבונך, כל הנתונים, התוכן והתכונות הקשורים לחשבון, כגון פרסומי דרושים, יוסרו, ולא תוכל יותר לגשת אליו.
אתה מבין ומסכים לכך שבמידה המרבית הזמינה במסגרת החוק החל, לא תקבל החזר על עמלות ששולמו מראש אם תבטל, תסיים או תחליט לא להשתמש יותר בשירות בתשלום, לפני תום השירותים הללו. במקרה ש-Talent.com תשה, תגביל, תתנה או תפסיק את הגישה שלך לשירותים ו/או לחשבונך עקב הפרת הסכם זה או כל הסכם אחר שיש לך עם Talent.com, אתה מבין ומקבל שאתה לא תקבל החזר עבור כל זמן שלא נוצל ביחס לעמלות ששילמת מראש עבור מוצר או שירות, וככל שלא שילמת את העמלות הרלוונטיות, תישאר חייב לשלם ל-Talent.com את מלוא העמלות לתשלום עבור המוצר או השירות, לפי העניין.
אלא אם כן נדרש אחרת על פי חוק, אם אתה מתקשר עם Talent.com כמעסיק, הסכם זה וכל מחלוקת הנובעת או בקשר אליו או הקשורה בכל דרך לשימוש שלך בשירותים שלנו או הסכם זה ("מחלוקת") יהיה כפוף לחוקי מחוז קוויבק ולחוקי קנדה החלים בו, אם אתה נמצא בקנדה; חוקי מדינת אילינוי אם אתה נמצא בארצות הברית; חוקי הרפובליקה הצרפתית אם אתה נמצא בצרפת; חוקי הקונפדרציה השוויצרית אם אתה נמצא בשוויץ; החוקים של אנגליה ווילס אם אתה ממוקם בבריטניה או במקומות אחרים בעולם, מבלי לתת תוקף לעקרונות התנגשויות החוק שבהם.
כל פעולה, תביעה או הליך משפטי אחר הקשור למחלוקת כזו יוגשו רק בבתי משפט הממוקמים בערים הבאות וכל צד מסכים בזאת לסמכות השיפוט האישית הבלעדית של בתי משפט אלה: מונטריאול, מחוז קוויבק, אם אתה נמצא בקנדה; שיקגו, מדינת אילינוי, ארה"ב, אם אתה נמצא בארצות הברית; פריז, צרפת, אם אתה נמצא בצרפת; לוזאן, שוויץ, אם אתה ממוקם בשוויץ; לונדון, אנגליה, אם אתה נמצא בבריטניה או במקום אחר בעולם.
אתה גם מוותר בזאת על כל זכות למשפט חבר מושבעים בקשר לכל פעולה או התדיינות משפטית בכל דרך הנובעת או קשורה לשימוש שלך בשירותים שלנו או בתנאים והגבלות אלה.
בשימוש בשירותים שלנו, אתה מאשר ש-Talent.com יכולה להציע לך שירותים אלה רק בתנאים וההגבלות כפי שמוצגים כאן. כשיקול חלקי לשימוש שלך בשירותים שלנו, אתה מסכים לא לתבוע את Talent.com כתובע ייצוגי או נציג ייצוגי, להצטרף כחבר בקבוצה או להשתתף כצד נגד בכל דרך בתביעה ייצוגית נגד Talent.com לגבי השימוש שלך בשירותים שלנו, כאשר הדבר מותר. אם אינך מסכים לאף חלק מתנאים אלה, אל תמשיך את השימוש שלך בשירותים שלנו. אולם שום דבר בפסקה זו לא מגביל את זכויותיך להגיש תביעה כתובע בודד, לרבות בבית משפט לתביעות קטנות, בכפוף לסעיף ב.9 לעיל.
במידה המקסימלית המותרת על פי החוק החל, אתה מסכים להגן, לשפות ולחזק את Talent.com וחברות הבנות שלה, ואת הדירקטורים, נושאי המשרה, חברי הדירקטוריון, העובדים, הסוכנים, היורשים והשליחים שלהן., מכל וכל תביעות, נזקים, התחייבויות, הפסדים, התחייבויות, עלויות או חוב והוצאות (כולל אך לא רק כל שכר הטרחה וההוצאות המשפטיות) הנובעות מ: (א) הפרת כל תנאי של הסכם זה; (ב) השימוש והגישה שלך לשירותים שלנו; (ג) אובדן או חשיפת מידע שהושג משימוש בשירות שלנו; (ד) הפרה שלך של כל חוקים או תקנות החלים, לרבות אך לא רק חוקי הגנת הצרכן, כל חוקי העסקה, שקיפות שכר, שוויון או אפליה, כל חוקי הגנת מידע או פרטיות ואנטי-ספאם, שיווק בדוא"ל או טלמרקטינג חוקים (כולל כל אימייל, שיחת טלפון או הודעת טקסט שאתה שולח או מבצע למשתמש אחר); (ה) הפרה שלך של כל זכות של צד שלישי, לרבות ללא הגבלה כל זכות יוצרים, קניין או זכות פרטיות; (ו) כל טענה שתוכן המשתמש שלך גרם נזק לצד שלישי; (ז) פעולותיך כמעסיק, לרבות ללא הגבלה ביצוע או אי ביצוע של הדברים הבאים: סינון, גיוס, קידום או הורדה של כל עובד או מחפש עבודה; או (ח) הפעילויות של ספקי שירותים של צד שלישי שאתה מעסיק כדי לסייע לך בפעילויות הקשורות לשימוש שלך בשירותים שלנו, כגון, אך לא רק: להקל על פעילויות המקור שלך או לעקוב אחר שיעורי ההמרה של מחפשי עבודה עד מועמד לעבודה; (i) הגישה והשימוש של כל צד אחר בשירותים עם החשבון או פרטי ההתחברות שלך; ו/או (י) התנהגות בלתי הולמת או רשלנות מכוונת או מכוונת שלך. חובת הגנה ושיפוי זו תשרוד הסכם זה והשימוש שלך בשירותים.
אתה רשאי להסכים לתנאים והגבלות אלה רק אם הגעת לגיל שמונה עשרה (18) או לגיל החוקי בתחום השיפוט שלך ליצור חוזים מחייבים לפי החוק החל. אם אתה מתחת לגיל החוקי ליצור חוזים בתחום השיפוט שלך, אך אתה רשאי לעבוד בתחום השיפוט שבו אתה מתגורר, אתה עדיין רשאי להשתמש בשירותים שלנו, אך ההורה או האפוטרופוס שלך חייבים להסכים לתנאים והגבלות אלה בשמך. הורים ואפוטרופוסים אחראים למעשיהם של ילדים מתחת לגיל הבגרות בעת השימוש בשירותים שלנו. ככל שהחוק החל, אנו דוחים כל אחריות לגבי כל פעילות אשר עשויה להתבצע על ידי קטינים ללא אישור הוריהם או השומרים המשפטיים שלהם. אם אתה הורה או אפוטרופוס משפטי ואתה נותן את הרשאתך לילדך להירשם לשירותים אחד או כולם, אתה מסכים בכך לתנאים המתייחסים לשימוש בשירותים אלה על ידי ילדך.
אם אתה משתמש רשום בשירותים שלנו, אתה מסכים לספק מידע מדויק, עדכני ומלא על עצמך בתהליך ההרשמה, ולהיות אחראי לשמור על סודיות פרטי ההתחברות שלך.
אתה האחראי הבלעדי לפעילות המתרחשת בחשבונך. אתה אחראי לכל שימוש לרעה בסיסמה או לכל גישה לא מורשית, גם אם תודיע לנו על הפרת אבטחה זו. אנו שומרים לעצמנו את הזכות בכל עת להשבית או לסיים את חשבונך, שם המשתמש, הסיסמה או מזהה אחר שלך, לפי שיקול דעתנו הבלעדי מכל סיבה שהיא, לרבות עקב כל הפרה של תנאי שירות.
על ידי מתן כתובת הדוא"ל שלך ל-Talent.com, בעת הרשמה כמשתמש לשירותים שלנו או בכל דרך אחרת, אתה מסכים לכך שנשתמש בכתובת הדוא"ל שלך כדי לשלוח לך תקשורת הקשורה לשירות. אנו עשויים להשתמש גם בכתובת הדואר האלקטרוני שלך כדי לשלוח לך הודעות אחרות, כגון שינויים בתכונות של השירות והצעות מיוחדות, במידה שבחרת לקבל הודעות מסוג זה או אם מותר אחרת על פי חוקי תחום השיפוט שבו אתה מתגורר. אם אינך מעוניין לקבל מאיתנו תקשורת שיווקית, תוכל לבטל את הסכמתך או לשנות את ההעדפות שלך בחשבון הפרופיל שלך, אם אתה מחפש עבודה או בחשבון המעסיק שלך, אם אתה מעסיק, או על ידי ביצוע ביטול ההסכמה ו /או הנחיות לביטול הרישום בהודעת הדואר האלקטרוני, או על ידי בקשה לביטול הסכמה על ידי שליחת דוא"ל למחלקת שירות הלקוחות שלנו בכתובת [email protected]. שים לב, שבעוד שאתה יכול לבטל את הסכמתך להודעות שיווקיות, אינך יכול לבטל את הסכמתך לתקשורת הקשורה לשירות, לרבות כאלה הקשורות לאבטחה, הודעות משפטיות, חשבונך, השימוש שלך בשירותים שלנו, חיוב ומטרות עסקה אחרות, אלא אם תבטל את ההפעלה חשבונך ולהפסיק להשתמש בשירותים שלנו.
השירותים שלנו מאפשרים למשתמשים לפרסם תוכן שנוצר על ידי משתמשים, כולל, אך לא רק, מודעות דרושים, מידע על המעסיק, תמונות, לוגו, סימנים מסחריים, שאלות מיון, מידע על המועמדות של מחפש העבודה, קורות חיים/קורות חיים, תשובות לסינון שאלות, הערות וחומרים אחרים ("תוכן משתמש").
Talent.com פועלת כצינור פסיבי להפצה, אספקה ופרסום של תוכן משתמש, ו-(א) אינה מפעילה שליטה ואינה נושאת באחריות למהות של תוכן משתמש כלשהו; (ב) אינו תומך בתוכן משתמש כזה, לרבות פרסום ומידע על שירותי צד שלישי, מודעות דרושים, מידע הקשור לשכר ומידע אחר המסופק על ידי משתמשים אחרים; (ג) אינו נותן ערבויות לגבי הדיוק, המטבע, ההתאמה, המהימנות או האיכות של המידע בתוכן משתמש כזה; ו-(ד) אינה נושאת באחריות לתוכן משתמש לא מכוון, מעורר התנגדות, לא מדויק, מטעה או בלתי חוקי שזמין על ידי מחפשי עבודה, מעסיקים וצדדים שלישיים. אתה מסכים שהסתמכות על כל תוכן משתמש היא על אחריותך בלבד.
למרות שלTalent.com אין חובה לסנן תוכן משתמש, אנו עשויים לפקח על תוכן משתמש ואנו שומרים לעצמנו את הזכות למחוק ללא הודעה מוקדמת כל תוכן משתמש או חלק ממנו שנראה לנו, לפי שיקול דעתנו הבלעדי (א ) מפר את תנאי השירות שלנו, (ב) מפר כל חוק או תקנה, (ג) מפר את הזכויות של צדדים שלישיים או (ד) יוצר אחריות עבור Talent.com או משפיע באופן שלילי על Talent.com. אתה גם מאשר כי Talent.com רשאית להשעות ו/או לסיים כל פרופיל חשבון משתמש הקשור לתוכן משתמש כזה.
בהתאם לחוקים, תקנות או החלטות שיפוטיות החלות שנועדו לשלול או להגביל את האחריות של ספקי שירות מקוונים המספקים גישה לתוכן שנוצר על ידי משתמשים, בדרך כלל לא נוכל לשאת באחריות לתביעות הנובעות מ. תוכן המשתמש שסופק על ידי צדדים שלישיים ב-Talent.com. ההחלטה של Talent.com להסיר או לא לפרסם או להפיץ תוכן משתמש כלשהו, אינה מהווה כשלעצמה השתתפות ביצירת תוכן משתמש כזה, ולפיכך, אינה מהווה ויתור על החסינות הניתנת על ידי החוקים החלים כאמור, תקנות, או החלטות שיפוטיות, לרבות סעיף 230 של חוק התקשורת הגינות של ארה"ב או כל חוק דומה אחר.
Talent.com עשויה לחשוף תוכן משתמשים למחפשי עבודה ולמעסיקים, ובנסיבות מסוימות, לצדדים שלישיים, למטרות אספקת השירותים שלנו או אכיפת תנאי השירות שלנו, או כדי להגן על עצמנו, השותפים העצמאיים שלנו, השותפים שלנו והמבקרים שלנו או לעמוד בהתחייבויות משפטיות או בקשות ממשלתיות. משמעות הדבר היא, למשל, ש-Talent.com עשויה לכבד זימונים, צווי חיפוש, בקשות של אכיפת חוק או מכוח בית המשפט לחשוף את מקור תוכן המשתמש או למחוק תוכן משתמש או לספק מידע אחר המתבקש כהלכה.
אם אתה סבור שתוכן משתמש כלשהו מפר את התנאים וההגבלות שלנו, אנא צור קשר עם המחלקה המשפטית שלנו בכתובת [email protected] כדי שתהיה לנו הזדמנות לשקול את הסרתו.
על ידי פרסום, הגשה, אספקה ו/או העמדת תוכן משתמש כלשהו לזמין עבורנו, לרבות לצורך שיתוף המידע שלך עם מחפשי עבודה או מעסיקים, אתה מעניק ומצהיר במפורש שיש לך זכות להעניק ל-Talent.com רישיון עולמי ללא תמלוגים, בר רישיון משנה, תמידי, ניתן להעברה, לא בלעדי, להשתמש, למכור, לשכפל, להתאים, לתרגם, לתת רישיון משנה, להציג בפומבי, וליצור יצירות נגזרות מכל משתמש כזה ולנצל בכל דרך אחרת. תוכן כולו או חלקו, ובכל צורה, מדיה או טכנולוגיה, בין אם ידוע כעת ובין אם פותח בהמשך, למטרות פרסום תוכן משתמש כזה בפלטפורמות בהן אנו מספקים את השירותים, לרבות ללא הגבלה באתרי Talent.com ויישומים ניידים, הפצת תוכן משתמש כזה דרך ערוצי הפצה, באתרי מדיה חברתית ובתראות עבודה למחפשי עבודה, כדי לקדם את Talent.com והשירותים, ולשתף או להשתמש בכל דרך אחרת בתוכן משתמש ובמידע נוסף כפי שנדרש באופן סביר כדי למלא את השירותים שאנו מספקים לך. אתה מסכים לשלם עבור כל התמלוגים, העמלות, הנזקים וכל כספים אחרים המגיעים לכל אדם או ישות בשל תוכן משתמש כזה. אתה מסכים להגן, לשפות ולשמור על Talent.com ושלוחיו מכל תביעה הנובעת מכל תוכן משתמש כזה.
אם אתה מעסיק, אתה מאשר ומסכים של-Talent.com אין כל מחויבות, וייתכן שלא תהיה מסוגלת, להסיר את מודעות הדרושים שלך ותוכן משתמש אחר (כולל סמלי לוגו ו/או סימנים מסחריים הכלולים בהם ) לאחר שהם (i) הופצו דרך ערוצי ההפצה שלנו (ii) רשומים בתוצאות של מנועי החיפוש, או (iii) הופצו באתרי אינטרנט ובהודעות דוא"ל של התראות עבודה או טקסטים של התראות עבודה, ובכל מקרה לעיל, הענקת הרישיון ממך יהיה תמידי ובלתי חוזר לשימושים כאלה.
במידה ותוכן המשתמש שלך הוא סימן מסחרי, שם מסחרי, סימן שירות או שם שירות המוגן על פי חוק, הרישיון שלעיל חל גם על השימוש של Talent.com כדי לזהות אותך כמשתמש ב- שירותים בכל חומר קידום מכירות ושיווק לקידום Talent.com והשירותים. יתרה מכך, ככל שנתת ל-Talent.com את הזכות לגשת לתוכן משתמש מסוים הקיים באתר או בשירות אחר שבבעלותך או בשליטתך, אתה נותן ל-Talent.com את הזכות לגרד אתר כזה כנדרש כדי לאחזר תוכן משתמש כזה עבור שימוש בשירותים כפי שנקבע בהענקות הרישיון לעיל.
אתה מאשר כי Talent.com אינה מחויבת לספק לך פיצוי בכל צורה שהיא במימוש זכויותיה על פי הרישיון שניתן בסעיף זה.
אתה מצהיר ומתחייב שיש לך את הזכויות, הסמכות והסמכות הדרושים להענקת הזכויות המתוארות בסעיף זה לתוכן משתמש שאתה שולח, מספק, הופך זמין או מפרסם, באמצעות השירותים; שהשימוש על ידי Talent.com בתוכן המשתמש שלך לא יפר שום חוק או יפר את הזכויות של צד שלישי כלשהו; וכי תוכן המשתמש שלך וכל מידע אחר שאתה מספק לנו הוא חוקי, מלא, לגיטימי, אמיתי ומדויק.
אתה מסכים שתשתמש בשירותים שלנו אך ורק למטרות חוקיות באופן העולה בקנה אחד עם תנאי שירות אלה וכל החוקים, התקנות או התחייבויות אחרות הניתנות לאכיפה משפטית שיש לך כלפינו וכלפי צדדים שלישיים כלשהם.. אתה מבין שאתה עלול לחשוף את עצמך לאחריות אם תוכן המשתמש שלך או שימוש אחר בשירותים שלנו מפרים את החוק החל או כל זכות של צד שלישי.
אתה מסכים לא לעסוק באף אחת מהפעילויות האסורות הבאות:
Talent.com שומרת לעצמה את הזכות להשתמש בכל שיטה כדי לזהות ולחסום את הפעילות לעיל ולסנן את תוכן המשתמש ופעילות המשתמש כדי למנוע שימוש לרעה באתר. בעוד Talent.com תעשה כל מאמץ לזהות ולמנוע את התרחשות האמור לעיל, לא נהיה אחראים או אחראים אם לא נצליח לעשות זאת. אנו עשויים לצמיתות או זמנית להגביל, להתנות, להפסיק או להשעות את הגישה שלך לשירותים או כל תכונות שלהם, לרבות אם לפי החלטתנו הבלעדית, אתה מפר או מפר כל תנאי של תנאי השירות שלנו, מבצע הונאה או שימוש לרעה אחר באמצעות השירותים. לא נישא באחריות אם חשבונך יסומן בטעות לבדיקה.
ל-Talent.com לא תהיה כל אחריות לאינטראקציות שלך עם משתמשים אחרים, או לפעולה או אי-פעולה של משתמש כלשהו. ל-Talent.com לא תהיה מחויבות כלפיך לאכוף הסכם זה כנגד כל משתמש אחר. אתה מסכים לתקן כל מחלוקת שתהיה לך עם משתמשים אחרים ישירות עם אותו משתמש. כמחפש עבודה, אתה מסכים שכל הזכויות שיש לך על פי כל החוקים החלים הנוגעים להתנהלות שלך עם מעסיק בהקשר של השימוש בשירותים שלנו, לרבות חוקי העסקה, שוויון או אפליה, הגנת הצרכן וחוקי דיווח אשראי הוגן, הגנה על נתונים ו ניתן לטעון חוקי פרטיות רק נגד מעסיק כזה.
תנאים והגבלות אלה מספקים רק רישיון מוגבל למחפשי עבודה ולמעסיקים לגשת לשירותים ולהשתמש בהם בהתאם לתנאים שלהם. בהתאם לכך, אתה מסכים בזאת ש-Talent.com לא מעבירה שום בעלות או קניין רוחני או בעלות בשירותים ובין אותם או חומרים כלשהם המשמשים בקשר לשירותים, לרבות, ללא הגבלה, תוכנות, (כולל קוד מקור), תוכניות, מוצרים, מידע, תיעוד, תמונות, טקסט, גרפיקה, ממשקי משתמש, ממשקים חזותיים, איורים, לוגואים, פטנטים, סימנים מסחריים, סימני שירות, זכויות יוצרים, תמונות, אודיו, סרטונים, מוזיקה ותוכן ("תוכן Talent.com"). כל התוכן מסוג Talent.com כמו גם העיצוב, המבנה, הבחירה, התיאום, הביטוי, ה"מראה והתחושה" והסידור של כל תוכן הכלול בשירותים או זמין באמצעותם (למעט משוב) הם בבעלות בלעדית, בשליטה ובשליטת / או מורשה על ידי Talent.com או חבריה, בעלי רישיונות הורים או שותפיה. Talent.com, הלוגואים של Talent.com וכל שאר הסימנים הם סימנים מסחריים קנייניים של Talent.com וכל שימוש בסימנים כאלה, לרבות, ללא הגבלה, כשמות דומיין, מזהי חשבון או בקשר עם כל שיטות אופטימיזציה למנועי חיפוש( s), ללא אישור מראש ובכתב של Talent.com אסור בהחלט. למעט כפי שצוין במפורש כאן, שום דבר בתנאי השירות לא ייחשב כיוצר רישיון בזכויות קניין רוחני כלשהן או מתחתן, ואתה מסכים לא למכור, לתת רישיון, לשכור, לשנות, להפיץ, להעתיק, לשכפל, לשדר, להציג בפומבי, לבצע בפומבי, לפרסם, להתאים, לערוך או ליצור יצירות נגזרות מכל חומר או תוכן הנגישים בשירותים. השימוש בתכנים או בחומרים של Talent.com בשירותים לכל מטרה שאינה מותרת במפורש בתנאי השירות אסור בהחלט.
אם אתה משתתף בהערכה כלשהי בנוגע לשירותים או מספק בכל דרך אחרת ל-Talent.com הצעות, הערות, רעיונות, דעות, המלצות לשינוי, תיקון, שיפור או שיפור של השירותים, או משוב אחר בנוגע לשירותים (ביחד, "משוב"), אתה מסכים לכך שמשוב זה יהפוך לבעלות Talent.com.
משוב כזה ייחשב לכלול זכות ורישיון ללא תמלוגים, תמידי, בלתי חוזר, הניתנים להעברה, ניתנים לרישיון משנה ולא בלעדיים עבור Talent.com לאמץ, לפרסם, לשכפל, להפיץ, לשדר, להפיץ, להעתיק, להשתמש, ליצור יצירות נגזרות של, ולהציג (כולן או חלקן) ברחבי העולם, או לפעול לפי כל משוב כזה ללא אישור או שיקול נוסף בכל צורה, מדיה או טכנולוגיה הידועה כעת או שפותחה מאוחר יותר לכל הטווח המלא על כל זכויות העשויות להתקיים בתוכן כזה, ואתה מוותר בזאת על כל טענה אחרת. אתה מסכים שמשוב זה לא ייצור שום חובת סודיות על Talent.com. במידה שהחוק החל, אתה מוותר על כל זכויות מוסריות ומסכים באופן בלתי הפיך לכל מעשים שאחרת יפגעו בזכויות המוסריות שלך, במשוב שלך. אתה מסכים לא לספק כל משוב שמפר כל הסכם שיש לך עם צד שלישי.
על ידי שימוש בכל אחד מהיישומים הניידים של Talent.com שניתן להוריד בשוקי יישומי מכשירים ("אפליקציות Talent.com"), אתה מסכים שכל התנאים וההגבלות המופיעים כאן חלים על השימוש שלך של אפליקציות Talent.com. בנוסף, אתה מסכים שהאפליקציות של Talent.com עשויות לשלוח לך הודעות דחיפה אם תפעיל את קבלת הודעות ו/או נרשם לקבלת הודעות. על ידי הורדה ושימוש באפליקציות Talent.com, אתה מאפשר לנו לבצע שינויי עיצוב בכל תוכן משתמש כפי שהוא מופיע בטלפון שלך. בנוסף, אתה מאשר שהשימוש שלך באפליקציות Talent.com עשוי לדרוש שימוש בתוכנית הנתונים שלך מספק הסלולר שלך. אתה אחראי לתשלום של כל השימוש בנתונים שנצבר על סמך השימוש שלך באפליקציות Talent.com, ואנו מתנערים מכל אחריות לשימוש בנתונים כאלה. בנוסף, אם תאפשר ל-Talent.com Apps להשתמש בשירותי מיקום, האפליקציות של Talent.com עשויות להציע לך ולאסוף ממך מידע על סמך מיקומך הגיאוגרפי.
בנוסף להסכמתך עם התנאים וההגבלות שלעיל, ולמרות כל דבר המנוגד להלן, ההוראות הבאות חלות לגבי השימוש שלך באפליקציית Talent.com להורדה מ-Google Play (או יורשיה) המופעלת על ידי Google, Inc. או אחד מהשותפים העצמאיים שלה ("Google"): היקף התנגשות בין (א) ה התנאים וההגבלות של Google Play ו תקנון העסקים והתוכנית של Google Play או תנאים אחרים ש-Google מגדירה כתנאי רישיון ברירת המחדל עבור Google Play (כולם יחד מכונים "התנאים של Google Play"), וכן (ב) שאר התנאים וההגבלות בהסכם זה, התנאים של Google Play יחולו לגבי השימוש שלך בכל אפליקציית Talent.com שתרכוש מ-Google Play. Talent.com ואתה מאשרים בזאת שלגוגל אין כל אחריות או חבות הקשורה לתאימות או אי-ציות של Talent.com או אתה (או כל משתמש אחר) במסגרת הסכם זה או תנאי Google Play.
בנוסף להסכמתך עם התנאים וההגבלות שלעיל, ולמרות כל דבר המנוגד להלן, ההוראות הבאות חלות לגבי השימוש שלך באפליקציות Talent.com הניתנות להורדה מ-Apple App Store או יורשיה כפי שמופעלים על ידי Apple Inc. או אחת מהחברות המסונפות לה ("אפל"): אפל אינה צד להסכם זה ואינה בבעלותה ואינה אחראית לאפליקציית Talent.com. אפל אינה מספקת כל אחריות לאפליקציית Talent.com, למעט, אם רלוונטי, להחזר על מחיר הרכישה עבורה. אפל אינה אחראית לתחזוקה או לשירותי תמיכה אחרים עבור אפליקציית Talent.com ולא תישא באחריות לכל תביעה, הפסדים, חבות, נזקים, עלויות או הוצאות ביחס לאפליקציית Talent.com, לרבות כל מוצר של צד שלישי. תביעות אחריות, טענות שאפליקציית Talent.com אינה עומדת בכל דרישה חוקית או רגולטורית רלוונטית, תביעות המתעוררות במסגרת הגנת הצרכן או חקיקה דומה, ותביעות ביחס להפרת קניין רוחני. כל פניה או תלונה הנוגעת לשימוש באפליקציית Talent.com, לרבות אלה הנוגעות לזכויות קניין רוחני, חייבות להיות מופנות אל Talent.com. הרישיון שקיבלת כאן מוגבל לרישיון שאינו ניתן להעברה להשתמש באפליקציית Talent.com במוצר ממותג אפל המריץ את מערכת ההפעלה iOS של אפל ונמצא בבעלותך או בשליטתך, או כפי שמותר בדרך אחרת על פי כללי השימוש המפורטים בתנאים וההגבלות של App Store של אפל. בנוסף, עליך לציית לתנאים של כל הסכם צד שלישי החל עליך בעת השימוש באפליקציית Talent.com, כגון הסכם שירות הנתונים האלחוטי שלך. אפל וחברות הבנות של אפל הן מוטבות צד שלישי של הסכם זה, ועם הסכמתך לתנאים וההגבלות של הסכם זה, תהיה לה הזכות (ותיחשב כאילו קיבלה את הזכות) לאכוף את הסכם זה כלפיך כשליש. - צד הנהנה ממנו; על אף האמור לעיל, זכותה של Talent.com להתקשר, לבטל או לסיים כל שינוי, ויתור או הסדר במסגרת הסכם זה אינה כפופה להסכמת צד שלישי כלשהו.
Talent.com עשוילהציעמוצריםאותכונותשלבדיקתבטאבאתרהאינטרנטשלנו. מוצריםאותכונותאלושלבדיקתבטאעשוייםלהיותמוצעיםבכמויותמוגבלות, במיקומיםמוגבליםולזמןמוגבל. אנועשוייםלהפסיקאולבטלאתכלמוצראותכונהבטאאוחלקממנובכלעתללאהודעהמוקדמתאליך. כלמוצראותכונהבטאנמצאיםבשלבבדיקהומסופקיםעלבסיס "כמותשהם" ו"כפישהםזמינים", מאמיניםמכיליםפגמים, ומטרהעיקריתשלבטאזההבדיקההיאלקבלמשובעלביצועיהמוצר. מומלץלךלשמורעלנתוניםחשובים, לנקוטמשנהזהירותולאלהסתמךבשוםצורהעלתפקודאוביצועיםנכוניםשלמוצרהביטאאוהתכונהאוהחומריםהנלווים.
אינך רשאי להשתמש בשירותים שלנו אם אתה (i) ממוקם, או תושב או אזרח של מדינה כלשהי הכפופה לאמברגו של ממשלת ארה"ב או קנדה, סנקציות או הגבלות אחרות (ii) הנקראות ברשימה של ממשלת ארה"ב או קנדה מונעת מפלגה או (iii) העוסקת בפעילויות הקשורות ישירות או בעקיפין להפצת נשק להשמדה המונית. כמו כן, לא תהפוך את השירותים שלנו לזמינים לכל אדם או ישות הנכללים ב-(i), (ii) או (iii) לעיל. Talent.com שומרת לעצמה את הזכות להגביל או להפסיק את כל השירותים והשירותים במדינות או אזורים ספציפיים, בכל עת, עקב, או במהלך, זמנים של מלחמה, תהפוכות פוליטיות או אי ודאות, מהומות, התקוממות, טרור או איום על כך, או בלאגן אזרחי.
אתה מצהיר שלא קיבלת או הוצע לך כל שוחד לא חוקי או בלתי הולם, תמורה, תשלום, מתנה או דבר בעל ערך מאף אחד מהעובדים או הסוכנים של Talent.com בהקשר להסכם זה.
חוקי זכויות יוצרים, כגון חוק זכויות היוצרים בקנדה או Digital Millennium Copyright Act של 1998 בארה"ב, וחוקים דומים בתחומי שיפוט אחרים מספקים סעד לבעלי זכויות יוצרים המאמינים שחומר המופיע באינטרנט מפר זכויותיהם על פי חוקי זכויות היוצרים החלים. אם אתה מאמין בתום לב שחומרים המתארחים על ידי Talent.com מפרים את זכויות היוצרים שלך על פי כל חוקי זכויות היוצרים החלים, אתה (או הסוכן שלך) רשאי לשלוח לנו הודעה בצורה שנקבעה בתקנות בבקשה להסיר את החומר או לחסום את הגישה אליו. בהודעה יצוינו (א) שמו ומענו של התובע וכל פרט אחר שנקבע בתקנה המאפשר תקשורת עם התובע; (ב) לזהות את היצירה או נושא אחר שאליו מתייחסת ההפרה הנטענת; (ג) לציין את האינטרס או זכותו של התובע ביחס לזכויות היוצרים ביצירה או במושא אחר; (ד) לציין את נתוני המיקום של המיקום האלקטרוני שאליו מתייחסת ההפרה הנטענת; (ה) לציין את ההפרה הנטענת; (ו) לציין את התאריך והשעה של ביצוע ההפרה הנטענת; וכן (ז) להכיל כל מידע אחר שייקבע בתקנה.
אם אתה מאמין בתום לב שהודעה על הפרת זכויות יוצרים הוגשה נגדך בטעות, אתה רשאי לשלוח ל-Talent.com הודעה נגדית. הודעות והודעות נגדיות חייבות לעמוד בדרישות החוק הקיימות באותה עת שהוטלו על ידי חוקי זכויות היוצרים החלים. הודעות והודעות נגדיות ביחס לאתר צריכות להישלח בכתב אל Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, שים לב: המחלקה המשפטית. אנו ממליצים לך להתייעץ עם היועץ המשפטי שלך לפני הגשת הודעה או הודעה נגדית. כמו כן, שים לב שיש עונשים על תביעות שווא לפי חוקי זכויות יוצרים מסוימים.
אם אתה מאמין בתום לב שתוכן כלשהו בשירותים אינו חוקי או מפר את זכות הקניין הרוחני שלך או של צד שלישי מלבד זכויות יוצרים, כגון סימנים מסחריים, או שאתה רוצה להודיע לנו על כל מעשים בלתי חוקיים או מפרים אחרים אשר הקשורים לשירותים, תוכל ליצור איתנו קשר באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת: [email protected]. כל הודעה אלינו חייבת להכיל: (א) תיאור מפורט של החומר או הפעילות המפרים או הבלתי חוקיים, לרבות מדוע הם מפרים או בלתי חוקיים; (ב) תיאור מפורט המפרט את מיקומו של החומר שלטענתך מפר או בלתי חוקי (אם רלוונטי); וכן (ג) שמך, כתובתך, מספר הטלפון וכתובת הדוא"ל שלך.
אנא עיין ב הפרטיות שלנו מדיניות למידע לגבי האופן שבו אנו אוספים, מעבדים, משתפים ומאחסנים את הנתונים האישיים שלך.
למרבה הצער, העברת המידע דרך האינטרנט אינה מאובטחת לחלוטין, ולכן איננו יכולים להבטיח שצדדים שלישיים לא מורשים לעולם לא יוכלו להביס את אמצעי האבטחה שלנו או להשתמש בנתונים האישיים שלך למטרות לא ראויות. אתה מאשר שאתה מספק את הנתונים האישיים שלך על אחריותך בלבד. כל שימוש בפועל או ניסיון שימוש שלך בשירותים תוך הפרה של הסכם זה עלול לגרום לתביעה פלילית ו/או אזרחית. Talent.com שומרת לעצמה את הזכות לפי שיקול דעתה הבלעדי לעיין, לפקח ו/או להקליט כל מידע הקשור לשימוש שלך בשירותים ללא כל הודעה מוקדמת או רשות ממך, לרבות, ללא הגבלה, על ידי ארכיון תוכן ו/או תקשורת. נשלח אליך ו/או נשלח על ידך באמצעות השירותים.
אנו בודקים ללא הרף את המערכת שלנו לאיתור הפרות אפשריות ופיתחנו תוכנית Bug Bounty המעודד ומתגמל באופן יזום צדדים שלישיים על זיהוי פרצות אבטחה באתר שלנו. יש לנו משאבים ייעודיים המנטרים את השרתים שלנו עבור כל פריצה או פגיעות פוטנציאלית. אנו מצפינים את הנתונים שלנו בזמן אחסון ובמעבר ויש לנו מדיניות בקרת גישה קפדנית בארגון שלנו כדי לשלוט בגישה לנתונים. אף מערכת לא מאובטחת ב-100%, לכן אנו מקדישים משאבים כדי להבטיח שאנו ממזערים את הסיכון של דליפות, פריצות או פריצות.
אם אינך מחפש עבודה או מעסיק כפי שהוגדר בהסכם זה, הסכם זה וכל מחלוקת הנובעת או בקשר אליו או הקשורה בכל דרך לשימוש שלך בשירותים שלנו ("מחלוקת ") ינוהל על ידי ועל פי החוקים של מחוז קוויבק וחוקי קנדה החלים בו, מבלי לתת תוקף לעקרונות ניגודים של חוק בהם. כל פעולה, תביעה או הליכים משפטיים אחרים הקשורים למחלוקת כזו, יוגשו רק בבתי המשפט של מחוז קוויבק, קנדה והצדדים למחלוקת כאמור מסכימים בזאת לסמכות השיפוט האישית הבלעדית של בתי משפט כאלה.
TALENT.COM אינה מעניקה כל מצג או אחריות לגבי השירותים, לרבות כל החומרים, המידע, הייעוץ, רישומי המשרות, מדריך הקריירה, תוכן המשתמש, המוצרים או התכונות המוצעים במסגרת השירותים ומספקת את השירותים על בסיס "כמות שהם" ו"לפי זמינות". שום עצה או מידע, בין אם בעל פה או בכתב, שקיבלת מ-TALENT.COM, מעובדיה או מסוכניה, או באמצעות השירותים, לא ייצרו כל אחריות, אחריות, תנאי או התניה שלא צוינו במפורש בזאת. במידה המרבית המותרת על פי החוק החל, TALENT.COM והחברות המסונפות אליה, ומעניקי הרישיונות שלה ושל צד שלישי מטעמן, מתנערים במפורש מכל אחריות, בין אם מפורשת, משתמעת, סטטוטורית או אחרת, כולל, ללא הגבלה, אחריות לסחירות, התאמה למטרה מסוימת, אי-הפרה של זכויות קנייניות, בעלות, איכות שירות, ושהשירותים שיסופקו יהיו רציפים, נטולי שגיאות, בטוח, או מאובטח. TALENT.COM והחברות המסונפות אליה, ומעניקי הרישיונות שלה ושל צד שלישי מטעמן, מתנערים מכל אחריות בנוגע לאבטחה, לאמינות, לעיתוי ולביצועים של השירותים, ולכל החומרים, המידע, העצות, רישומי המשרות, תוכן המשתמשים, התכונות והמוצרים המוצעים במסגרת השירותים. TALENT.COM והחברות המסונפות אליה, ומעניקי הרישיונות שלה ושל צד שלישי שלהן, מתנערים מכל אחריות לשירותים או טובין שהתקבלו דרך או המפורסמים באתר או התקבלו באמצעות קישורים כלשהם שהועמדו לרשות TALENT.COM. TALENT.COM אינה אחראית לפעולות, לתוכן, למידע או לנתונים של צדדים שלישיים, ואתה משחרר אותנו, הדירקטורים, נושאי המשרה, העובדים שלנו, וסוכנים מכל תביעה ונזק, ידועים או לא ידועים, הנובעים או קשורים בדרך כלשהי לכל תביעה שיש לך נגד צדדים שלישיים כאלה.
אם לא ניתן להחריג אחריות או ערבות כזו על פי החוק החל, אזי במידה המותרת על פי החוק החל, האחריות של TALENT.COM להפרה של כל אחריות אופטימלית היא. ) ל: (א) עבור טובין, תיקון או החלפה של הטובין, אספקת טובין שוות ערך או תשלום עלות התיקון או החלפת הסחורה או אספקת הסחורה המקבילה; או (ב) עבור שירותים, אספקה חוזרת של השירותים או תשלום עלות האספקה מחדש של השירותים.
בשום נסיבות לא יהיו TALENT.COM או השותפים שלו, או שלה או נותני הרישיונות של צדדים שלישיים שלהם, אחראים כלפי כל משתמש בגין שימוש או שימוש לרעה של אותו משתמש או ההסתמכות עליו. הגבלת אחריות כזו תחול על מניעת השחזור של נזקים עקיפים, מקריים, תוצאתיים, מיוחדים, למופת ועונשיים, בין אם תביעה כזו מבוססת על אחריות, חוזה, נזיקין, נזיקין, ENT.COM או השותפים שלה, או שלה או נותני הרישיונות של צדדים שלישיים שלהם, קיבלו הודעה על האפשרות של נזקים כאלה, ולמרות כישלון התכלית החיונית של כל תרופה. הגבלת אחריות כזו תחול בין אם הנזקים נובעים משימוש או שימוש לרעה בשירותים והסתמכות עליהם, מהסתמכות או נזק שנגרם על ידי מידע שפורסם באתר, מחוסר יכולת להשתמש בשירות, מהשירות, OF השירותים (כולל נזקים כאלה שנגרמו על ידי צדדים שלישיים). הגבלה זו תחול גם לגבי נזקים שנגרמו מסיבה של שירותים או טובין אחרים שהתקבלו דרך האתר או פורסמו באתר או התקבלו דרך כל קישורים שזמינים באתר האינטרנט. הגבלה זו תחול גם, ללא הגבלה, על עלויות רכישת סחורות או שירותים חלופיים, אובדן רווחים או אבדן נתונים. הגבלה כזו תחול עוד ביחס לביצוע או אי ביצוע של השירותים או כל מידע או סחורה המופיעים בשירותים, או מקושרים או קשורים בכל דרך לשירותים. הגבלה כזו תחול על אף כל כשל של מטרה חיונית של כל תרופה מוגבלת, ובמידה המלאה המותרת על פי חוק. במידה המותרת על פי חוק, החבות המצטברת המקסימלית של TALENT.COM ושל השותפים שלה, ושל נותני הרישיונות של צדדים שלישיים שלהם, לכל הנזקים, ההפסדים והסיבות לפעולה, בין אם בהסכמה ובין אם בהסכמה., יוגבל לסכום ששילמת ל-TALENT.COM כדי להשתמש בשירותים.
באמצעות השימוש שלך בשירותים שלנו, אתה עשוי לקבל מידע או להיחשף לתכונות ופונקציונליות שאינן ידועות או זמינות לציבור הרחב, לרבות, אך לא רק, אישורי התחברות, טכנולוגיה, API מפתחות, לוחות מחוונים, ווידג'טים, קודי הכנסה, נתוני שכר ותצוגות נתוני שכר, והנחיות ותיעוד הקשורים לשירותים ("מידע סודי"). אתה מסכים כי: (א) כל המידע הסודי יישאר בבעלותה הבלעדית של Talent.com; (ב) תשתמש במידע סודי רק לפי הצורך לשימוש שלך בשירותים ובהתאם להסכם זה; (ג) לא תחשוף מידע סודי לצד שלישי כלשהו; וכן (ד) תנקוט בכל האמצעים הסבירים כדי להגן על המידע הסודי מפני כל שימוש או חשיפה שאינם מותרים במפורש בהסכם זה. בנוסף, אתה מסכים לא לשתף או לחשוף בכל דרך אחרת לצד שלישי, אישורי התחברות או כל מנגנון אחר המאפשר גישה לשירותים או לכל אזור אחר שאינו ציבורי באתר.
אתה מכיר בכך שהפרה על ידך של כל תנאי סודיות או זכויות קנייניות בהסכם זה עלולה לגרום ל-Talent.com נזק בלתי הפיך, אשר מתן הפיצויים לא יהווה פיצוי הולם עבורו. לפיכך, Talent.com עשויה לנקוט פעולה כדי לחייב אותך מכל מעשים המפרים הוראות אלה, שהסעד יהיה מצטבר ולא בלעדי, ובנוסף, Talent.com עשויה לבקש כניסת צו מניעה המורה על כל הפרה או הפרה מאוימת של הוראות אלה, בנוסף לכל סעד אחר שאנו עשויים להיות זכאים לו על פי חוק או בשוויון.
שום דבר בהסכם זה לא יתפרש כהופך מי מהצדדים לשותף, למיזם משותף, למעסיק, לקבלן או לעובד של האחר. לאף אחד מהצדדים לא תהיה או תחזיק את עצמו בפני צד שלישי כלשהו כבעל סמכות להשמיע הצהרות, מצגים או התחייבויות מכל סוג שהוא, או לנקוט פעולה כלשהי, שתחייב את האחר, למעט כפי שנקבע כאן או מורשה. בכתב על ידי הצד המחייב. למעט כפי שמפורט בהסכם זה, רק אתה ו-Talent.com רשאים לאכוף הסכם זה, שכן חוזה זה הוא בינך לבין Talent.com.
השירותים עשויים להכיל קישורים לאתרי צד שלישי, מפרסמים, מוצרים, שירותים או אירועים או פעילויות אחרים שאינם בבעלות או בשליטת Talent.com (ביחד, "צדדים שלישיים"). Talent.com אינה תומכת או לוקחת על עצמה כל אחריות לאתרים, מידע, חומרים, מוצרים או שירותים של צד שלישי כאמור. אם אתה ניגש לאתר של צד שלישי מהשירותים או משתמש בשירות של צד שלישי, אתה עושה זאת על אחריותך הבלעדית, ואתה מבין שהסכם זה ומדיניות הפרטיות של Talent.com אינם חלים על השימוש שלך ב-3. אתרים או שירותים של מסיבות. אתה פוטר במפורש את Talent.com מכל אחריות הנובעת מהשימוש שלך בכל אתר אינטרנט, שירות או תוכן של צד שלישי.
השימוש שלך בשירותים כולל את היכולת להתקשר בהסכמים ו/או לבצע עסקאות באופן אלקטרוני. אתה מאשר שההגשות האלקטרוניות שלך מהוות את ההסכם שלך ואת הכוונה להיות כבול להסכם זה, וכי כוונתך להיות מחויב להגשות אלקטרוניות המתייחסות לכל הרשאות טרנסלנסטיביות שלך בכל אתר אינטרנט של TALENT.COM, כולל הודעות על ביטול, מדיניות, חוזים ויישומים. אתה מכיר בכך ש-TALENT.COM מתנער מכל האחריות הקשורה להגשות אלקטרוניות, כולל כל שגיאה הקשורה לתוקף של חתימות כלשהן, ושהיא באחריותך/אחריותך ונשמר על ידך.
כל הודעה אל Talent.com חייבת להישלח בכתב אל Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, שים לב: Legal Department, דרך שליח מוסמך מחלקה ראשונה או לילה (נדרשת חתימה) ונחשבים כניתנים עם הקבלה.
כל הודעה למשתמשים תסופק באופן אלקטרוני באמצעות דואר אלקטרוני, שירות הודעות, הודעה בממשק חשבונך או באמצעות פרסום בולט של הודעה כזו באתר האינטרנט שלנו או באפליקציות Talent.com, כפי שנקבע על ידי Talent.com, לפי שיקול דעתה הבלעדי. הודעה למשתמשים נחשבת שהתקבלה ויעילה כאשר נשלחה או פורסמה.
Talent.com רשאית לשנות את תנאי השירות הללו בכל עת. אם נעשה זאת, נפרסם את התנאים וההגבלות המתוקנים ונעדכן את תאריך "העדכון האחרון" בחלק העליון. במקרה של שינויים מהותיים, אנו גם נספק לך הודעה על השינויים באמצעות דואר אלקטרוני, שירות הודעות או הודעה באתר האינטרנט שלנו ו/או נבקש ממך לקבל במפורש את התנאים וההגבלות המתוקנים לפני ביקורך הבא באתר האינטרנט שלנו או Talent.com אפליקציות. אם אינך מסכים עם התנאים וההגבלות המתוקנים, אל תשתמש בשירותים שלנו ועליך לבטל את חשבונך. המשך השימוש שלך בשירותים שלנו לאחר תאריך התוקף של השינויים המוצעים יהווה הסכמה לתנאי השירות המתוקנים.
על ידי שימוש בשירותים שלנו, אתה מסכים לציית לכל החוקים והתקנות החלים, לרבות חוקים ותקנות בקרת יצוא וייצוא חוזר בקנדיים, ארה"ב או אחרים, חוקי זכויות יוצרים, חוקי פרטיות וחוקים בנוגע לקניין רוחני.
תנאי שירות אלה (לרבות מדיניות הפרטיות ומדיניות העוגיות המהווים חלק בלתי נפרד ממנה) מהווים את ההסכם המלא בין הצדדים ביחס לנושא זה, לרבות כל ההוראות החלות על הצדדים, והם מחליפים ולהחליף את כל ההבנות או ההסכמות הקודמות או העכשוויות, בכתב או בעל פה, לגבי נושא כזה. כל ויתור על תנאי כלשהו בהסכם זה יהיה בתוקף רק אם ייכתב בכתב וחתום על ידי Talent.com. אם הוראה כלשהי בהסכם זה תיחשב כבלתי חוקית על ידי בית משפט בעל סמכות שיפוט מוסמכת, אי תקפותה של הוראה כזו לא תשפיע על תוקפן של שאר ההוראות של הסכם זה, אשר יישארו בתוקף ובתוקף. אתה מסכים שלא ניתן לשנות, לתקן, לשנות או לעקוף הסכם זה, אלא על ידי מסמך חתום על ידי נציג מורשה Talent.com. למען הסר ספק, תקשורת אימייל או טלפון בינך לבין עובד Talent.com לא תהווה תיקון או שינוי של הסכם זה.
אינך רשאי להקצות או להאציל כל זכויות או מחויבויות שלך כאן ללא הסכמתה של Talent.com מראש ובכתב וכל ניסיון כזה בטל. Talent.com רשאית להקצות או להאציל באופן חופשי את זכויותיה וחובותיה במסמך זה ללא הודעה אליך.
תנאים אלה נשארים בתוקף בזמן שאתה משתמש בשירותים שלנו, ועבור משתמשים רשומים, אם חשבונך נשאר פעיל. אתה יכול למחוק את חשבונך בכל עת. כל ההוראות של תנאים והגבלות אלה יישארו לאחר סיום או תפוגה למעט הוראות המעניקות גישה או שימוש בשירותים שלנו. אנו עשויים להשעות או לסיים את חשבונך, או את הגישה שלך לחלקים מהשירותים שלנו, לפי שיקול דעתנו ובכל זמן, לרבות אם נקבע שהפרת תנאים כלשהם של הסכם זה, ואיננו אחראים לכל מחיקה של המידע שלך.
אם יש לך שאלות לגבי תנאי השירות שלנו, אנא צור איתנו קשר בכתובת [email protected].
תוכל גם ליצור איתנו קשר בכתובת הדואר הבאה: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, שים לב: המחלקה המשפטית.
סעיף D זה מיועד למשתמשים הממוקמים באיחוד האירופי ("EU") בלבד, מתייחס לפעילות של Talent.com באיחוד האירופי בלבד ואינו חל על משתמשים הנמצאים במקומות אחרים. במקרה של התנגשות עם כל חלק אחר של הסכם זה, סעיף ד זה יקבל עדיפות.
ה-DSA דורש מפלטפורמות מקוונות לפרסם מידע על המשתמשים הפעילים החודשיים הממוצעים שלהן באיחוד האירופי לפחות פעם בשישה חודשים.
לתקופה של שישה חודשים שהסתיימה ב-31 באוגוסט 2024, מחושב כממוצע, ל-Talent.com היו כ-4.91 מיליון נמענים פעילים חודשיים (כפי שהוגדרו על ידי ה-DSA) של השירות שלה באיחוד האירופי. כדי לחשב את מספר הנמענים הפעילים החודשיים, Talent.com סופרת את מספר המבקרים הייחודיים (לא כולל בוטים) שביקרו בפלטפורמת Talent.com דרך talent.com במהלך חודש קלנדרי ולוקחת את הממוצע של 6 החודשים הקלנדריים האחרונים. זה לא כולל מפרסמים של מודעות דרושים שמקורן ב-Talent.com, או אתרים אחרים המתחברים לממשקי ה-API שלנו כדי למשוך מודעות דרושים להצגה למשתמשים שלהם.
מידע זה מסופק אך ורק כדי לעמוד בדרישות של DSA ואין להשתמש בו לכל מטרה אחרת. מידע זה עשוי להיות שונה מדדי משתמשים המדווחים בהקשרים אחרים.
Talent.com משתמש במערכות ממליצים (כפי שהוגדרו תחת ה-DSA) כדי להציג מודעות דרושים למחפשי עבודה. המידע המשמש את Talent.com כקלט למערכות יכול לכלול מידע שסיפקת ל-Talent.com כגון מידע פרופיל וקורות חיים, וכן פעולות שביצעת באתר ("הפעילות שלך"). פעולות אלו יכולות לכלול, למשל, חיפושים קודמים, משרות שעליהן לחצת, משרות שהגשת מועמדות אליהן, מיילים של התראות משרות שנרשמתם אליהן ומשרות, חברות או תפקידים שבהם הבעת עניין. כדי לשנות או להשפיע על תוצאות החיפוש שאתה רואה, אתה יכול לשנות את הפעילות שלך באתר.
הופעת מודעת דרושים בדף תוצאות חיפוש העבודה שלך אינה ערובה לכך שמודעת הדרושים מתאימה לך. אנו מדרגים ומזמינים מודעות דרושים בתוך תוצאות החיפוש בהתבסס על שילוב של גורמים, בעיקר שכר המשולם ל-Talent.com על ידי מעסיקים והפעילות שלך.
בדף תוצאות חיפוש העבודה, הקריטריונים המשמעותיים ביותר בקביעת מודעות העבודה המוצעות למחפש העבודה הם מונחי החיפוש. אנו מייחסים את המשמעות הגדולה ביותר לפרמטר זה על מנת להציג את מודעות העבודה הרלוונטיות ביותר עבור מחפש העבודה (כלומר, אלו שמחפש עבודה סביר ביותר ללחוץ עליהן או להגיש מועמדות אליהן).
ה-DSA קובע שמידע הוא "פרסומת" כאשר הוא "מוצג על ידי פלטפורמה מקוונת בממשק המקוון שלה כנגד שכר ספציפי עבור קידום מידע זה". מודעות דרושים מסוימות המתפרסמות ב-Talent.com נחשבות לפרסומות במסגרת ה-DSA. עם זאת, Talent.com אינה מקבלת שום תגמול כספי עבור מודעות דרושים ש-Talent.com מצרפת באופן אורגני, ולכן, אלו אינן מהוות "פרסומות" בתוך האיחוד האירופי במסגרת ה-DSA. כאשר Talent.com מקבל תגמול ספציפי עבור קידום מידע, מודעת דרושים זו תפורסם עם סימון, בדרך כלל המונח "ממומן" או "מקודם", המזהה מידע זה כ"פרסומת".
מעסיקים אינם יכולים לבחור את הפרמטרים העיקריים שבהם Talent.com משתמש כדי לקבוע את הנמען שאליו מוצגת מודעת דרושים "ממומנת" או "מקודמת". מודעות דרושים בתשלום אלו מוצגות למחפשי עבודה בעיקר על סמך הפעילות כמפורט לעיל.
Talent.com משתמש באמצעים אוטומטיים וידניים כדי למתן תוכן שנוצר על ידי משתמשים ולזהות ולהסיר חשבונות הונאה באתר האינטרנט שלו. אנו מיישמים כללים לסימון אוטומטי של חשבונות שעלולים להיות מסוכנים לבדיקה על ידי המנחים שלנו, ומשתמשים באופן יזום בכלים שונים ומומחיות בנושא כדי לזהות ידנית חשבונות שהמערכת האוטומטית עלולה להחמיץ.
בנוסף, משתמשים עשויים לדווח על תוכן בלתי חוקי ל-Talent.com על ידי כתיבה אל [email protected]. מנהלי Talent.com בודקים כל הגשה ומודיעים למשתמש שדיווח על תוכן ההחלטה של Talent.com לגבי תוכן זה. משתמשים שאינם מרוצים מהחלטה שהתקבלה על ידי Talent.com בתגובה להודעה על תוכן לא חוקי או החלטה להגביל, להסיר או להשבית תוכן, שירותים או חשבונות, רשאים לערער על החלטה זו על ידי הגשת תלונה למחלקה המשפטית של Talent.com על ידי כתיבה אל [email protected].
אם אינך מסכים עם החלטה שקיבלנו ביחס לחשבונך או לתוכן שדווח, בנוסף להגשת ערעור למחלקה המשפטית של Talent.com, תוכל לפנות לגוף ליישוב מחוץ לבית המשפט כדי ליישב את המחלוקת שלך. גופים ליישוב סכסוכים מחוץ לכותלי בית המשפט הם גופים עצמאיים ליישוב סכסוכים ו-Talent.com תעבוד בתום לב עם הישות המוסמכת לפתרון סכסוכים מחוץ לבית המשפט כדי לפתור את המחלוקת. הנציבות האירופית תקיים אתר אינטרנט המפרט את גופי ההסדר הזמינים כאשר הם מקבלים אישור על ידי מדינות החברות באיחוד האירופי. לא אתה ולא Talent.com מחויבים להחלטות שהתקבלו על ידי גופי הפשרה מחוץ לבית המשפט הללו.
רשויות אכיפת חוק ומשפטים או מנהליים, לרבות הנציבות האירופית, רשויות המדינות החברות והמועצה האירופית לשירותים דיגיטליים המעוניינים לתקשר איתנו, רשאיות לעשות זאת בכתב אל [email protected].
אנגלית או צרפתית הן השפות המועדפות לתקשורת איתנו. אנא כלול את שמך המלא ואת שם הרשות שבשמה אתה יוצר קשר עם Talent.com. כתובת הדוא"ל ממנה אתה שולח דוא"ל חייבת להיות משויכת לרשות הרלוונטית.