מדיניות פרסום משרות

מדיניות רישום משרות של Talent․com

אנו רוצים להעצים את מחפשי העבודה ומומחי הגיוס שלנו על ידי יצירת סביבה המדגישה איכות ושקיפות. ההנחיות בנושא פרסום התפקידים שלנו מספקות חווית מועמדים כנה ופשוטה, תוך כדי לספק למעסיקים תקנות ברורות שיש להקפיד עליהם בעת פרסום באתר Talent.com.

יש להקפיד על הנחיות Talent.com להודעות עבודה. כישלון בכך ישפיע ישירות על נראות העבודה באתר שלנו.

בואו נגיע לפרטים.

על כל המשרות ב- Talent.com לעמוד בקריטריונים הבאים:

• לעמוד בתקני פרסום האיכות

• מכילים משרות אותנטיות

• להיות לא טורף

1. מהם תקני פרסום האיכות?

חשוב לנו לספק תוצאות איכותיות הן ללקוחות שלנו והן למחפשי העבודה שלנו. תוכן עבודה איכותי שמקובל ב- Talent․com חייב:

• הציגו כותרות תפקידים ותיאורי תפקידים נטולי שגיאה

• מכילים תיאורי תפקידים מפורטים, מנוסחים וספציפיים לתואר המשרה

• הכילו הוראות ברורות למריחה

• לא לפרסם כוזב את המשרה המדוברת

• לא מכיל תוכן מטעה

• לא להיות תוכן שנחשב כקליק-בייט

• היו לא מפלים

2. מהי פרסום עבודה אותנטי?

איננו מאפשרים תוכן שניתן להגדירו כהודעות שאינן משרות או עמדות מטעות הכוללות אך אינן מוגבלות ל:

• עמדות שיווק רב-דרגיות

• הדרכות וחינוך מוביל

• סטאז'ים שלא שולמו או כל תפקיד שלא שולם

• הזדמנויות זכיינות

• שידול לעבודה לצורך פיתוי מחפשי עבודה מהמתחרים

• עמדות הזדמנות עסקית

• משרות שפג תוקפן

• משרות שלא מצליחות לייצג משרה פנויות מוגדרת בבירור

• כל תוכן שניתן להגדיר כספאם

3. מהו תוכן משרה טורף?

ב- Talent.com, אנו מאמינים שעבודות לא צריכות להגיע עם מחיר. לפיכך, כל עבודות עם עמלות מצורפות בהרשמה, וכל עלויות שיוחסו להכשרה או אחרת, לא יתקבלו באתר.

דוגמאות לתוכן טורף כוללות אך אינן מוגבלות ל:

• משרות המבקשות את המידע האישי ממבקשי העבודה הנמצא מחוץ לתרגילי פרסום רגילים

• תוכן עבודה שאינו חוקי, פוגעני, משמיץ או וולגרי

• כל תוכן שמפרסם תפקידים שניתן להגדירו כפעילות דיוג או הונאה

• כל תוכן שמפר את החוקים החלים