עודכן בתאריך: 15 בנובמבר 2023
ערה על גרסה מתורגמת: לנוחיותכם, Talent.com עשויה לספק גרסה מתורגמת של המסמך הבא. במקרה של סטירה בן גרסה מתורגמת כזו לבין הגרסה האנגלית, הגרסה האנגלית של המסמך, הנמצאת בכתובת https://ca.talent.com, היא זו שתחול.
מדיניות פרטיות זו מתארת כיצד Talent.com Inc. ("Talent.com", "אנחנו", "שלנו" או "אנחנו") והשותפים העצמאיים שלנו מטפלים בנתונים שנאספים ומעובדים בזמן שאתה משתמש באתרים שלנו ("האתר"). היישומים הניידים שלנו, המוצרים והשירותים המקוונים האחרים שלנו ובזמן שאתה מתקשר איתנו באמצעות דואר אלקטרוני, טקסטים וצורת תקשורת אחרת (יחד, "השירותים"). Talent.com מחויבת להגן על פרטיותך באמצעות הציות שלנו למדיניות הפרטיות שלנו.
בכל פעם שאתה משתמש או ניגש לאחד מהשירותים שלנו, אתה עושה זאת על ידי קבלת מדיניות פרטיות זו. אם אינך מקבל את מדיניות הפרטיות הזו, אל תשתמש בשירותים שלנו. אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשנות את מדיניות הפרטיות הזו בכל עת על ידי הודעה אליך כמפורט במדיניות פרטיות זו. המשך השימוש שלך בשירותים לאחר כל שינוי כזה מהווה את הסכמתך למדיניות הפרטיות המתוקנת.
Talent.com Inc. היא חברה גלובלית שבסיסה בקנדה. Talent.com Inc. שולטת בנתונים שנאספים ומעובדים באמצעות השירותים שלנו.
ברוב הנסיבות, אם אתה מתגורר בצפון אמריקה (ארה"ב, קנדה ומקסיקו), Talent.com פועלת כספק השירות שלך ומעבד הנתונים האישיים שלך. עבור כל שאר המשתמשים, Talent.com פועלת כשולטת בנתונים האישיים שלך.
בהתאם לאינטראקציה שלך איתנו, כלומר, אם אתה מבקר הגולש באתר שלנו, או אם נרשמת כמשתמש בשירותים שלנו, או כמחפש עבודה ("מחפש עבודה") או כמי שמחפש לעבוד או להעמיד לרשותך מידע בנוגע למשרות פנויות ("מודעות דרושים") בשמך או מטעמו של מישהו אחר ("המעסיק"), אנו אוספים ומעבדים שני סוגים של מידע אודותיך:
זהו סוג הנתונים המזהים אותך כאדם טבעי, או שעשוי לשמש, לבד או בשילוב עם מידע אחר, כדי לזהות אותך באופן אישי כאדם טבעי. כפי שמשמש במדיניות פרטיות זו, "נתונים אישיים" עשויים לכלול:
זהו סוג הנתונים שהם נתונים שאינם אישיים ואינם ניתנים לזיהוי שאינם יכולים לזהות אישית או להוביל לזיהוי אדם טבעי. לדוגמה, נתונים אישיים שנצברים או מומרים לסטטיסטיקה או אנונימיים אינם יכולים להיות מיוחסים לך יותר ולכן נחשבים לנתונים לא אישיים. במקרה שנשלב נתונים אישיים עם נתונים לא אישיים, המידע המשולב יטופל כמידע אישי כל עוד הוא יישאר משולב.
כדי להשתמש בשירותים שלנו, אינך נדרש לספק לנו נתונים אישיים רגישים כלשהם. נתונים אישיים רגישים כוללים, למשל, מידע על מוצא גזעי או אתני, דעות פוליטיות, אמונות דתיות, אמונות פילוסופיות או חברות באיגוד מקצועי, נתונים גנטיים וביומטריים ונתונים הנוגעים לבריאות, חיי מין או נטייה מינית. אם אתה מחפש עבודה המגיב למודעה למשרה, משתף את קורות החיים שלך עם מעסיק פוטנציאלי, או עונה לשאלות ממעסיק פוטנציאלי בזמן השימוש בשירותים שלנו, אנא שקול היטב את המידע שאתה משתף והבטח שאינך מספק כל אדם רגיש נתונים או מידע אחר שאינו הכרחי עבור בקשת העבודה או חיפוש העבודה שלך.
אינך חייב על פי חוק לספק לנו מידע כלשהו. אתה תמיד יכול להימנע מלספק לנו נתונים אישיים מסוימים; עם זאת, אתה מאשר שזה עלול למנוע מאיתנו לספק לך שירותים מסוימים.
כאשר אתה משתמש בשירותים שלנו כמעסיק, אתה רשאי לספק לנו את נתוני הזהות, נתוני הקשר, נתוני הפרופיל, נתוני העסקאות והנתונים הפיננסיים שלך כאשר אתה:
בנסיבות אלה, אנו משתמשים בנתונים האישיים שלך, בין היתר למען האינטרס העסקי הלגיטימי שלנו לבצע ולשפר את השירותים שביקשת, כדי להגיב לפניותיך ולספק לך את התמיכה, המידע והתקשורת שביקשת לקבל וכדי בדרך כלל לבצע את ההסכם בינך לבינינו. כאשר אתה מתקשר איתנו בטלפון, השיחות שלך עשויות להיות מוקלטות ומנותחות לצורך הדרכה, בקרת איכות ולמטרות מכירה ושיווק. במהלך שיחות כאלה, אנו נודיע לך על ההקלטה באמצעות הנחיה קולית או סקריפט. כאשר אתה משתתף בסקר, אנו אוספים מידע שאתה מספק באמצעות הסקר. אם הסקר מסופק על ידי ספק שירות של צד שלישי, מדיניות הפרטיות של הצד השלישי חלה על איסוף, שימוש וחשיפת המידע שלך. ההשתתפות בכל סקרים מסוג זה היא וולונטרית לחלוטין, ולכן יש לך בחירה אם לחשוף מידע כזה.
כאשר אתה משתמש בשירותים שלנו כמחפש עבודה, אתה רשאי לספק לנו את נתוני הזהות שלך, נתוני איש קשר, נתוני פרופיל ונתוני בקשה כאשר אתה:
בנסיבות אלה, אנו משתמשים בנתונים האישיים שלך בין היתר למען האינטרס הלגיטימי שלנו לבצע ולשפר את השירותים שביקשת או להגיב לפניותיך ולספק לך את התמיכה, המידע והתקשורת שביקשת לקבל ובדרך כלל לבצע את ההסכם בינך לבינינו. כאשר אתה נרשם להתראות משרות באימייל או ב-SMS שלנו, אנו משתמשים בדוא"ל או במספר הטלפון שלך, בהתבסס על הסכמתך, כדי לשלוח לך רשימות עבודה מותאמות אישית ורלוונטיות הקשורות לחיפוש העבודה שלך. אתה יכול לנהל את ההתראות שלך או לבטל את המנוי בכל עת משירותי התראות העבודה שלנו. ראה סעיף 8 של מדיניות פרטיות זו לפרטים כיצד לבטל את הרישום לשירותים שלנו.
כאשר אתה מגיש מועמדות למשרה דרך האתר או האפליקציה הסלולרית שלנו, אנו אוספים ומשתמשים בנתוני היישום שלך, בהתבסס על הסכמתך, כדי לשלוח למעסיק שאליו הגבת את מודעת העבודה שלו. נתונים אלה משויכים לאחר מכן לחשבון מחפש העבודה שלך, כך שתוכל להגיש מועמדות בקלות למשרות עוקבות מבלי שתצטרך להזין מחדש את פרטי הבקשה שלך בכל פעם. לפעמים, בעת הגשת מועמדות לעבודה, אתה עלול להיות מופנה לאתר המעסיק או למערכת מעקב אחר אפליקציות. במקרה כזה, איננו אוספים את נתוני היישום שלך. ראה סעיף 4.1 של מדיניות פרטיות זו לפרטים נוספים על אופן הטיפול בנתוני היישום שלך.
כפי שנכון לרוב אתרי האינטרנט, כאשר אתה מתקשר עם האתר שלנו או משתמש באפליקציה שלנו לנייד, אנו עשויים לאסוף באופן אוטומטי נתונים טכניים על המחשב והמכשיר הנייד שלך. זה עשוי לכלול מידע כגון כתובת פרוטוקול אינטרנט (IP) (מספר שמוקצה אוטומטית למחשב כאשר נעשה שימוש באינטרנט) ומזהה מכשיר אחר, נתוני ההתחברות שלך, תאריכים ושעות גישה, סוג הדפדפן והגרסה, פרטי המכשיר, נתוני קובצי Cookie, הגדרת אזור זמן ונתוני מיקום, סוגי פלאגין וגרסאות של דפדפן, מערכת הפעלה ופלטפורמה, זיהוי ספק הטלפון הנייד, השפה שבה המערכת שלך משתמשת וטכנולוגיה אחרת במכשירים שבהם אתה משתמש כדי לגשת לשירותים שלנו. אנו מתייחסים לזה כ"נתונים טכניים". אנו עשויים גם לאסוף מידע על האופן שבו אתה משתמש בשירותים שלנו, כגון פעולות הגלישה והדפוסים שלך, על הקישורים שאתה לוחץ עליהם, או מידע שאתה מקליד בדפים או בטפסים שאנו מציגים לך. אם אתה מקבל מאיתנו דואר אלקטרוני או צורה אחרת של תקשורת אלקטרונית, אנו משתמשים בכלים מסוימים כדי ללכוד נתונים הקשורים כאשר אתה פותח את ההודעות שלנו, לחץ על כל קישור או באנר שהוא מכיל ולהירשם לשירותים שלנו. אנו מתייחסים לזה כ"נתוני שימוש".
אנו אוספים נתונים טכניים ונתוני שימוש אלה באמצעות קובצי Cookie, פיקסלים, יומני שרת וטכנולוגיות דומות אחרות. "עוגיות" הן פיסות מידע קטנות שאתר שולח לכונן הקשיח של המחשב בזמן צפייה באתר. אנו עשויים לקבל גם נתונים טכניים ונתוני שימוש לגביך אם אתה מבקר באתרים אחרים המשתמשים בקובצי Cookie שלנו ובטכנולוגיות דומות אחרות, לרבות באתרי צד שלישי שבהם אנו מפרסמים מודעות דרושים. קרא שלנו מדיניות עוגיות למידע נוסף על השימוש שלנו בעוגיות וטכנולוגיות מעקב אחרות.
יש לנו אינטרס עסקי לגיטימי באיסוף נתונים טכניים ונתוני שימוש מכיוון שהדבר מאפשר לנו לגרום לאתר ולאפליקציות הנייד שלנו לפעול ביעילות, לשפר את השירותים שלנו, לנטר, לזהות ולמנוע פעילויות הונאה באתר שלנו, להתאים אישית את החוויה שלך בעת השימוש השירותים שלנו, כדי לעזור לנו לנתח את אופן השימוש בשירותים שלנו ולסייע לנו במאמצי השיווק שלנו. ליתר דיוק, אנו עשויים להשתמש בנתונים טכניים ובנתוני שימוש כדי, בין היתר:
אנו עשויים לקבל נתונים אישיים בצורה של נתונים טכניים ונתוני שימוש אודותיך מצדדים שלישיים שונים כגון שותפי הפרסום והפרסום והמעסיקים שלנו. ראה שלנו מדיניות עוגיות למידע נוסף.
אתה יכול גם ליצור חשבון או להיכנס לחשבון Talent.com שלך באמצעות אתרי צד שלישי, לרבות, אך לא רק LinkedIn או Google ("מדיה חברתית"). אם עדיין אין לך חשבון Talent.com אבל נכנסים ל-Talent.com באמצעות חשבון המדיה החברתית שלך, זה יוצר חשבון Talent.com באמצעות אותה כתובת דוא"ל המשמשת בחשבון המדיה החברתית שלך. אם תסכים לספק מידע זה ל-Talent.com, חשבון המדיה החברתית שלך יאמת אותך ויפנה אותך אל Talent.com. כאשר אתה נכנס ל-Talent.com באמצעות חשבון המדיה החברתית שלך, המדיה החברתית הזו תשתמש בקובצי Cookie באתר שלנו כדי לאמת אותך כמשתמש במדיה חברתית. על ידי גישה ל-Talent.com דרך חשבון המדיה החברתית שלך, אתה מבין שספקי מדיה חברתית אלה ישתפו נתונים מסוימים המפורטים בפסקה לעיל למטרות אימות כדי לאפשר לך לגשת לאתר שלנו בצורה מאובטחת . אתה יכול להפסיק זאת בכל שלב מחשבון המדיה החברתית שלך. מידע זה ייחשב לפרטי חשבון Talent.com למטרות השימוש שלך בשירותים שלנו.
בנוסף למצבים הספציפיים הנדונים במקום אחר במדיניות פרטיות זו, אנו עשויים לשתף את הנתונים האישיים שלך במצבים הבאים:
כאשר מחפש עבודה מגיש בקשה למשרה דרך האתר או האפליקציה שלנו לנייד, אנו חולקים את נתוני המועמדות שלו עם המעסיק. זה עשוי לכלול שיתוף בנתוני הבקשה עם המעסיק המעוניין להעסיק, הסוכנות המגייסת מטעם המעסיק ו/או המערכת החיצונית כגון מערכת מעקב אחר מועמדים המשמשת את המעסיק ו/או הסוכנות לניהול גיוס עובדים. בעלי חשבון מעסיק מסכימים לעמוד בכל האחריות שלהם על פי חוקי הגנת המידע החלים בכל הנוגע לאיסוף, עיבוד ואחסון של נתונים אישיים, כמו גם לספק הגנה נאותה על כל זכויות נושא הנתונים הניתנות על פי כל חוקי הגנת הנתונים החלים. כאשר מעסיק משתמש בשירותים שלנו, אנו נשתף מידע הקשור למעסיק עם מחפשי עבודה. זה עשוי לכלול פרסום מודעות דרושים, דפי חברה ומידע על שכר באתר ובאפליקציות לנייד שלנו. אנו עשויים גם לשתף מידע זה באתרי צד שלישי.
אנו עשויים לשתף נתונים אישיים בצורה של נתונים טכניים ונתוני שימוש עם צדדים שלישיים חלק מהמערכת האקולוגית שלנו, כולל שותפים ברשת הפרסום שלנו ומעסיקים. אנו עשויים גם להשתתף בפרסום מבוסס התנהגות. משמעות הדבר היא שצד שלישי משתמש בטכנולוגיה (למשל, בעוגייה) כדי לאסוף מידע על השימוש שלך באתר האינטרנט שלנו כדי שיוכל לספק פרסום על מוצרים ושירותים המותאמים לתחומי העניין שלך באתר האינטרנט שלנו , או באתרים אחרים. ראה שלנו מדיניות עוגיות למידע נוסף.
אנו חולקים את המידע שלך עם ספקי שירותים שבהם אנו משתמשים כדי לתמוך בעסק שלנו או לעזור לספק לך את השירותים שלנו, כולל, אך לא רק, צדדים שלישיים המארחים את האתר שלנו, מסייעים לנו לאמת את זהותך, לבצע תחזוקת אתר ופלטפורמה, סיכונים הערכות ואבטחה, מבצעים נתונים וניתוח אינטרנט, מספקים מסדי נתונים, שירותי IT, שירות לקוחות, פלטפורמות תשלום ועיבוד כרטיסי אשראי, שירותי תקשורת ושירותי דואר אלקטרוני. לספקי השירותים שלנו תינתן גישה לנתונים האישיים שלך כפי שנחוץ באופן סביר כדי לספק את האתר והשירותים הנלווים. ספקי השירותים שלנו מחויבים חוזית להשתמש בנתונים האישיים שלך רק לפי הוראתנו, לטפל בנתונים האישיים שלך בסודיות, ולא לחשוף את הנתונים האישיים שלך לצדדים שלישיים לא מורשים. עם זאת, חלק מאותם ספקי שירותים מספקים שירותים בהתאם לתנאים והגבלות סטנדרטיים שעשויים להיות בלתי ניתנים למשא ומתן. ספקי שירותים אלה הודיעו לנו או לציבור הרחב שהם מיישמים אמצעי אבטחה שלדעתם נאותים להגנה על מידע במערכת שלהם, או שיש להם מוניטין כללי של הפעלת אמצעים כאלה. עם זאת, לא נהיה אחראים (במידה המרבית המותרת בחוק) לכל נזק שעלול להיגרם משימוש לרעה במידע כלשהו, לרבות נתונים אישיים, על ידי חברות אלה.
אנו עשויים לחלוק מידע עם החברות המסונפות שלנו (למשל, חברת אם, חברות אחיות, חברות בנות, מיזמים משותפים או חברות אחרות בשליטה משותפת). אם חברה אחרת רוכשת, או מתכננת לרכוש, את החברה, העסק או הנכסים שלנו, נשתף מידע גם עם אותה חברה, לרבות בשלב המשא ומתן.
אם אנו מתכוונים אחרת לחשוף את הנתונים האישיים שלך לצד שלישי שלא מתואר אחרת במקום אחר במדיניות פרטיות זו, נזהה את אותו צד שלישי ואת מטרת החשיפה ונקבל את הסכמתך.
אנו עשויים לחשוף מידע בתגובה לזימונים, צווים, או צווי בית משפט, או בקשר עם כל הליך משפטי, או כדי לציית לחוקים הרלוונטיים. אנו עשויים גם לשתף את המידע שלך על מנת לבסס או לממש את זכויותינו, כדי להתגונן מפני תביעה משפטית, לחקור, למנוע או לנקוט בפעולה בנוגע לפעילויות בלתי חוקיות אפשריות, חשד להונאה, בטיחות אדם או רכוש, או הפרה של המדיניות שלנו. , או להיענות לבקשתך למשלוח מוצרים אל או מתן שירותים על ידי מתווך צד שלישי.
האתר שלנו עשוי לספק את ההזדמנות לפרסם הערות, או ביקורות, בפורום ציבורי. אם תחליט לשלוח מידע בדפים אלה, מידע זה עשוי להיות זמין לציבור.
למעט כפי שצוין אחרת במדיניות פרטיות זו, איננו מוכרים, סוחרים, משכירים או חולקים למטרות שיווק את הנתונים האישיים שלך עם צדדים שלישיים ללא הסכמתך. אנו עשויים להשתמש או לשתף נתונים לא אישיים בכל אחת מהנסיבות לעיל, כמו גם לצורך אספקת ושיפור השירות שלנו ולשימוש מסחרי.
משך הזמן שבו אנו שומרים נתונים אישיים תלוי במטרות שלשמן אספנו והשתמשנו בהם ו/או כנדרש כדי לציית לחוקים החלים. כאשר קיימות מגבלות טכניות המונעות מחיקה או אנונימיזציה, אנו שומרים על נתונים אישיים ומגבילים את השימוש הפעיל בהם.
אנו מיישמים אמצעי אבטחה שנועדו להגן על הנתונים האישיים שלך מפני גישה לא מורשית. אנו מיישמים כלים אלה בהתבסס על רגישות הנתונים האישיים שאנו אוספים, משתמשים ומאחסנים, והמצב הטכנולוגי הנוכחי. אנו מגנים על הנתונים האישיים שלך באמצעות אמצעי אבטחה טכניים וארגוניים כדי למזער סיכונים הקשורים לאובדן נתונים, שימוש לרעה, גישה לא מורשית וחשיפה ושינוי ללא הרשאה. אנו בודקים מעת לעת את נוהלי איסוף המידע, האחסון והעיבוד שלנו, כולל אמצעים טכניים וארגוניים, כדי להגן מפני גישה לא מורשית למערכות. חשבונך מוגן על ידי סיסמת החשבון שלך, ואנו קוראים לך לנקוט בצעדים כדי לשמור על בטיחות הנתונים האישיים שלך על ידי אי חשיפת הסיסמה ועל ידי יציאה מחשבונך לאחר כל שימוש.
מכיוון שהאינטרנט אינו סביבה מאובטחת לחלוטין, איננו יכולים להבטיח את האבטחה של כל מידע שתעביר לנו או להבטיח שלא ניתן יהיה לגשת למידע באתר, לחשוף, לשנות ו/או להרוס על ידי הפרה של כל מידע פיזי, טכני שלנו. ו/או אמצעי הגנה ניהוליים. בנוסף, בעוד שאנו נוקטים אמצעים סבירים כדי להבטיח שספקי שירות ישמרו על המידע שלך חסוי ומאובטח, הנהלים של ספקי שירות כאלה הם בסופו של דבר מחוץ לשליטתנו. איננו אחראים לפונקציונליות, לפרטיות ו/או לאמצעי אבטחה של כל ארגון אחר. על ידי שימוש בשירותים שלנו, אתה מאשר שאתה מבין ומסכים לקחת על עצמו סיכונים אלה.
החברה שלנו פועלת ברחבי העולם ויש לה תשתית גלובלית. אנו עשויים לאחסן או לעבד את הנתונים האישיים שלך במדינות שונות, כולל ארצות הברית, קנדה והאזור הכלכלי האירופי ("EEA"), בהתאם לסוג הנתונים האישיים המעובדים. אם אתה מבקר באתר האינטרנט שלנו או משתמש בשירותים שלנו ממקומות מחוץ לארצות הברית, אנא שים לב שכל מידע שתספק לנו באמצעות השימוש שלך באתר או בשירות שלנו עשוי להיות מועבר ועובד במדינות אחרות מלבד המדינה שממנה ניגשת. אתרי האינטרנט או השירותים שלנו . כתוצאה מכך, ייתכן שהנתונים האישיים שלך יועברו למדינות מחוץ למדינת המגורים שלך, שעשויות להיות בהן כללי הגנת מידע שונים מאשר במדינה שלך. בזמן שהנתונים האישיים הללו נמצאים מחוץ למדינה שלך, הם כפופים לחוקי המדינה שבה הם נמצאים ועשויים להיות כפופים לחשיפה לממשלות, בתי המשפט או סוכנויות אכיפת החוק או הרגולציה של מדינה אחרת כזו, בהתאם לחוקים. של מדינה כזו. עם זאת, אנו ננקוט את הצעדים הדרושים כדי להבטיח שהעברות בינלאומיות של נתונים אישיים עומדות בכל הדרישות על פי חוקי הגנת המידע החלים ומדיניות פרטיות זו. כאשר נתונים אישיים שנאספו בתוך ה-EEA או הממלכה המאוחדת מועברים מחוץ ל-EEA או בריטניה, אנו ננקוט בצעדים הדרושים כדי להבטיח שהעברת נתונים כאלה מספקת אמצעי הגנה מספקים. לדוגמה, אנו נעשה זאת על ידי העברת נתונים אישיים לתחומי שיפוט אשר, על פי הנציבות האירופית ובית המשפט לצדק של האיחוד האירופי, מציעים רמה נאותה של הגנה על נתונים אישיים או בהתאם לסעיפים חוזיים סטנדרטיים שאושרו על ידי האיחוד האירופי .
נתונים אישיים המועברים מחוץ לאזור ה-EEA לעיבוד על ידי AWS בשרתים שלה בארה"ב, ובין החברות המסונפות של החברה, בשני המקרים מתבצעים בהתאם לסעיפים חוזיים סטנדרטיים שאושרו על ידי האיחוד האירופי.
אתה יכול לבצע את הפעולות הבאות שישנו או יגבילו את האיסוף או השימוש בנתונים האישיים שלך.
אם ברצונך לבטל את הרישום להתראות משרות, תוכל לעשות זאת על ידי לחיצה על הקישור "בטל רישום מהתראת עבודה" הממוקם בתחתית כל התראת דוא"ל. לאחר מכן תוכל ללחוץ על כפתור "מחק" ליד ההתראה שברצונך להסיר. במקרה של התראות משרות SMS או WhatsApp, אם מוצעות באזורך, תוכל לבטל את הרישום על ידי מענה "STOP" להודעות שקיבלת או לחיצה על קישור ביטול הרישום שקיבלת דרך המכשיר הנייד שלך, לפי העניין . אתה יכול גם לערוך או לבטל את המנוי להתראות עבודה בפרופיל החשבון שלך, תחת הכרטיסייה "ההתראות שלי". למידע נוסף על איך לבטל את הרישום לשירותים שלנו ב- תנאים והגבלות .
אתה יכול לבחור לספק לנו את כתובת הדוא"ל שלך במטרה לאפשר לנו לשלוח אליך הצעות וחומרי קידום/שיווק אחרים, כמו גם הצעות ממוקדות מצדדים שלישיים. אתה יכול להפסיק לקבל אימיילים פרסומיים/שיווקיים על ידי ביצוע הוראות ביטול הרישום במיילים שאתה מקבל ולהתאים את העדפות הדוא"ל שלך בכרטיסייה "ההתראות שלי" בפרופיל החשבון שלך. אם תסרב לקבל הודעות דוא"ל פרסומיות ו/או שיווקיות, אנו עדיין עשויים לשלוח לך הודעות עסקאות והודעות הקשורות לשירות.
אם ברצונך למחוק את כל המידע המשויך לחשבונך, תוכל לעשות זאת על ידי כניסה לחשבונך, לחיצה על הסעיף "הגדרות" ולאחר מכן על "מחק לצמיתות את פרטי החשבון שלי". לא תהיה לך יותר גישה לאף אחד מהנתונים שאנו הופכים לזמינים תחת חשבון זה, כולל אך לא רק, היסטוריית חיפושים, העדפות חיפוש עבודה, משרות שמורות, משרות שהגשת מועמדות אליהן, התראות משרות, קורות חיים וכל מידע אחר הקשורים לחשבון. עליך לשים לב שאנו שומרים לעצמנו את הזכות לשמור כל חומר בחשבון סגור לפי הצורך כדי לשמור ולהגן על זכויותינו במידה המותרת בחוק (לדוגמה, כדי לשמור תיעוד של מחלוקת) או כדי לעמוד בהתחייבויות שלנו על פי החוק המקומי. (לדוגמה, אם נתבקש לשמור על ידי רשויות אכיפת החוק). חשבון סגור לא אומר שכל הנתונים נמחקים מהמערכות שלנו, למרות שהם לא יהיו זמינים תחת החשבון המקורי שלך. כמו כן, עליך להבין שכאשר אתה מגיש מועמדות למשרה דרך האתר או האפליקציה שלנו לנייד ואתה מנקה את חשבונך לאחר מכן, ייתכן שבקשת העבודה עדיין תהיה נגישה לנו ולמעביד שקיבל אותה, כתיעוד של עסקה שהתרחשה באתר שלנו. אתר אינטרנט, כמו גם כל הודעה שנשלחה או התקבלה ממך. אם אתה מחפש עבודה וברצונך למחוק בקשת עבודה שבוצעה מחוץ לאתר האינטרנט שלנו, שים לב שהיישומים והחומרים שלך עשויים להיות נשלטים על ידי מעסיק, ואנו עשויים להפנות אותך לאותו מעסיק עבור בקשות למחיקת נתונים אישיים כאשר הנתונים האישיים הללו מוחזק על ידי אותו מעסיק.
אם אינך רוצה שנראה את מיקום המכשיר שלך, תוכל לכבות את שיתוף המיקום במכשיר שלך, לשנות את הגדרות הפרטיות של המכשיר או לדחות לשתף מיקום בדפדפן שלך.
בתחומי שיפוט מסוימים , אנו נדרשים לקבל את הסכמתך לשימוש בעוגיות ובטכנולוגיות מעקב אחרות. במקרה כזה, יש לך אפשרות לדחות את השימוש בעוגיות מסוימות. למידע נוסף, קרא את שלנו מדיניות עוגיות .
חוקי הפרטיות במדינות ואזורים שונים בעולם, לרבות, ללא הגבלה, קנדה, האיחוד האירופי, בריטניה, ברזיל, מחוז קוויבק ומדינת קליפורניה, מספקים לתושבי אזורים אלה זכויות מסוימות ביחס שלהם. מידע אישי. Talent.com מחויבת לציית לכל חוקי הפרטיות החלים ולספק זכויות מסוג GDPR לכל המשתמשים שלנו ברחבי העולם. אתה יכול לבצע את הבחירות הבאות לגבי הנתונים האישיים שלך:
אתה יכול לבקש גישה למידע האישי שלך על ידי יצירת קשר בכתובת המתוארת להלן. אם הדבר נדרש על פי חוק, על פי בקשה, נעניק לך גישה סבירה למידע האישי שיש לנו עליך. אנו נספק מידע זה בפורמט נייד, במידת הצורך.
אנו ננקוט בצעדים כדי להבטיח שהנתונים האישיים שלך יישמרו מדויקים, מלאים ועדכניים ככל הנחוץ. אנו לא נעדכן באופן שוטף את הנתונים האישיים שלך, אלא אם תהליך כזה נחוץ. עם זאת, אנו סומכים עליך שתעדכן ותתקן את הנתונים האישיים שלך. האתר שלנו מאפשר לך לשנות או למחוק את פרופיל החשבון שלך. אם האתר שלנו אינו מאפשר לך לעדכן או לתקן מידע מסוים, תוכל לפנות אלינו בכתובת המתוארת להלן על מנת לבקש לשנות את המידע שלך. שים לב שאנו עשויים לשמור מידע היסטורי בקבצי הגיבוי שלנו כפי שמותר בחוק.
יש לך את הזכות להתנגד לאופן שבו הנתונים האישיים מעובדים ביחס לאינטרס ציבורי/סמכות רשמית ולאינטרסים הלגיטימיים שלנו, כמו גם למטרות שיווק ישיר - לרבות פרופיל תחת שניהם. יש לך גם את הזכות לבקש שהעיבוד של הנתונים האישיים שלך יוגבל כאשר דיוקם או חוקיותם נתנו עוררין.
בדרך כלל, אנו שומרים את הנתונים האישיים שלך לתקופה הדרושה כדי למלא את המטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו, אלא אם כן נדרשת או מותרת תקופת שמירה ארוכה יותר על פי חוק. כאשר חלות עילות מסוימות, החוק מאשר אותך להגיש בקשה למחיקת המידע האישי שלך ומפעיל את המחויבות המקבילה שלנו לציית, אלא אם חלים חריגים. שים לב, עם זאת, ייתכן שלא תמיד נוכל להיענות לבקשתך למחיקה ובנסיבות כאלה, נודיע לך על הסיבות שלנו.
זה ידוע בשם הזכות לניוד. יש לך הזכות לבקש שהנתונים האישיים שלך יועברו לצד שלישי.
יש לך הזכות לספק, לדחות הסכמה לשימוש, חשיפה ועיבוד של נתונים אישיים. אם כבר נתת הסכמה, יש לך גם את הזכות לבטל אותה. זה לא ישפיע על חוקיות השימוש, החשיפה או העיבוד לפני הביטול. אם תבטל את הסכמתך לשימוש, חשיפה או עיבוד של נתונים אישיים, ייתכן שלא נוכל עוד לספק לך שירותים. במקרים מסוימים, אנו עשויים לדחות את בקשתך לבטל את ההסכמה אם החוק מתיר או מחייב אותנו לעשות זאת - כגון כאשר איננו מסוגלים לאמת את זהותך כראוי. אתה רשאי לבטל את ההסכמה לעיבוד (כאשר עיבוד כזה מבוסס על הסכמה) על ידי פנייה אלינו בכתובת המתוארת להלן. אם רלוונטי, ייתכן שתהיה לך הזכות לבקש מידע על השימוש בכל מערכת החלטות אוטומטיות וההשפעה שעשויה להיות לה עליך.
שים לב שהזכויות שלך אינן מוחלטות, כלומר, בנסיבות מסוימות, קיימים חריגים על פי החוק החל. החוק עשוי לספק פטורים מבקשות הנוגעות לנתונים האישיים שלך. לדוגמה, על מנת לספק לך את השירותים שלנו, מחיקת הנתונים האישיים שלך עלולה למנוע ממך גישה או שימוש בשירותים כאלה.
אנו מחויבים לפתור תלונות תקפות על פרטיותך ועל האיסוף או השימוש שלנו בנתונים האישיים שלך. כדי לממש כל אחת מהזכויות שלך או לשאלות או תלונות בנוגע לנוהלי השימוש בנתונים שלנו או מדיניות פרטיות זו, אנא צור איתנו קשר כאן . אנו נגיב לכל בקשות מסוג זה בזמן כפי שצוין בחוקי הפרטיות החלים. אם נזדקק ליותר זמן כדי למלא את בקשתך, נודיע לך על כך מראש. לא נחרוג ממגבלת הזמן שנקבעה על פי חוק בשום נסיבות.
שים לב שכפי שנדרש בחוק, אנו עשויים לדרוש ממך להוכיח את זהותך. אנו עשויים לאמת את זהותך באמצעות שיחת טלפון או דוא"ל. בהתאם לבקשתך, נבקש מידע כגון שמך או פרטי חשבון אחרים. אנו עשויים גם לבקש ממך לספק הצהרה חתומה המאשרת את זהותך. בעקבות בקשה, אנו נעשה מאמצים סבירים לספק, לתקן או למחוק מידע אישי אודותיך בקבצים שלנו.
בנסיבות מסוימות, אתה רשאי לקבוע סוכן מורשה שיגיש בקשות למימוש זכויות פרטיות מסוימות בשמך. נדרוש אימות שסיפקת לסוכן המורשה אישור להגיש בקשה בשמך. עליך לספק לנו עותק של ההרשאה החתומה שנתת לסוכן המורשה להגיש את הבקשה בשמך ולאמת את זהותך ישירות מולנו.
אם תישאר לא מרוצה מהתגובה שלנו לבקשתך או לתלונתך, יש לך את הזכות לפנות לרשות המקומית להגנה על מידע.
Talent.com אינה אוספת ביודעין מידע אישי מילדים מתחת לגיל ארבע עשרה (14), או, אם הם נמצאים ב-EEA, בריטניה או שוויץ, מתחת לגיל שש עשרה (16). אם נודע לנו שאספנו מידע אישי מילד מתחת לגיל ארבע עשרה (14), או שש עשרה (16) וממוקם ב-EEA, בריטניה או שוויץ, אנו נמחק מידע כזה במהירות האפשרית. אם אתה סבור שילד מתחת לגיל ארבע עשרה (14) או שש עשרה (16) וממוקם ב-EEA, בריטניה או שוויץ עשוי לספק לנו מידע אישי, אנא צור איתנו קשר כאן .
אין לנו שליטה על נוהלי הפרטיות של אתרים או יישומים שאינם בבעלותנו. איננו אחראים לנוהלים הנהוגים על ידי אתרי אינטרנט ו/או שירותים המקושרים ו/או מאתר האינטרנט שלנו , לרבות המידע ו/או התוכן הכלולים בו. אנא זכור שכאשר אתה משתמש בקישור כדי לעבור מהאתר שלנו לאתר ו/או שירות אחר, מדיניות הפרטיות שלנו אינה חלה על אתרים ו/או שירותים של צד שלישי כאלה. הגלישה והאינטראקציה שלך בכל אתר ו/או שירות של צד שלישי, לרבות אלה שיש להם קישור באתר האינטרנט שלנו , כפופים לכללים ולמדיניות של צד שלישי כזה. בנוסף, אתה מסכים שאיננו אחראים ואין לנו שליטה על כל צד שלישי שאתה מאשר לגשת לנתונים האישיים שלך. אם אתה משתמש באתר ו/או שירות של צד שלישי ואתה מאפשר להם לגשת לנתונים האישיים שלך, אתה עושה זאת על אחריותך בלבד.
Talent.com רשאית לשנות את מדיניות הפרטיות הזו בכל עת. אם נעשה זאת, נפרסם את מדיניות הפרטיות המתוקנת ונעדכן את התאריך "העדכון האחרון" בחלק העליון. במקרה של שינויים מהותיים, אנו גם נספק לך הודעה על השינויים, לפני תאריך התוקף, באמצעות דואר אלקטרוני, שירות הודעות או הודעה באתר שלנו ו /או נבקש ממך לקבל במפורש את מדיניות הפרטיות המתוקנת לפני ביקורך הבא באתר שלנו אתר אינטרנט או אפליקציה לנייד. אם אינך מסכים עם מדיניות הפרטיות המתוקנת, אל תשתמש בשירותים שלנו ועליך לבטל את חשבונך. המשך השימוש שלך בשירותים שלנו לאחר תאריך התוקף של השינויים המוצעים יהווה הסכמה למדיניות הפרטיות המתוקנת.
לשאלות או תלונות בנוגע לשימוש שלנו בנתונים האישיים שלך או במדיניות פרטיות זו, אנא צור איתנו קשר באופן מקוון כאן או בכתב לכתובת הבאה: